ジャカルタ-2023年の他の個人サービスプロバイダー(PJLP)DKIジャカルタの給与額が疑問視されています。これは、値がまだ2022年の州の最低賃金(UMP)を参照しているためです。
おそらく、PJLP DKIは今年、月額490万ルピアの賃金を受け取ったでしょう。しかし、1月から現在まで、彼らはまだ460万ルピアで支払われています。
DKIジャカルタの地域金融管理庁(BPKD)の責任者であるマイケル・ローランディ・セスナンタ・ブラタは、2024年にも同様のケースはもうないと約束しました。DKI州政府は、来年のUMPに相当する給与の価値の増加を予想していると彼は述べた。
「2024年に向けて、TAPD(地方政府予算チーム)はUMPの増加があるかどうか、2023年からのベース、私たちがどれだけの予算を入力するかを計算しました。だから、うまくいけば2024年は繰り返されない」とマイケルは6月22日木曜日に記者団に語った。
マイケルは、何万ものPJLP DKIが依然として2022年のUMP給与を受け取っている理由を説明しました。DKIジャカルタのヘル・ブディ・ハルトノ知事代行は、2023年のUMPの金額を2022年11月中旬に490万ルピアに設定しました。
同時に、DKI州政府は、APBDの地域規制(perda)に批准される2023年の予算上限を準備しました。DKI州政府が所有するAPBD準備システムは、2022年にまだコンポーネントを使用しています。
「UMPの増加は11月に発行され、実際には11月にAPBDを可決する必要があります。したがって、当時、評議会の友人も、使用されたコンポーネントはまだ460万ルピアであり、UMPに調整されていないと伝えられていました」とマイケルは説明しました。
フォローアップとして、マイケルは、彼の党が2023年のAPBDの変更の議論において2023年のUMPの後になるようにPJLP給与の価値を改善すると述べた。
「その後、UMPの変更、修正されたapbdの変更。もちろん、UMPカウントの不足を理事会に提出する必要があります。カウントは後で議論で見られます。それが契約に従っている場合、はい、1月から(給与不足の延滞)を計算する必要があります」と彼は説明しました。
以前、DKIジャカルタDPRDの委員会Aは、2023年のUMPに準拠していないPJLP給与の支払いの問題に関して、DKI州政府のランクに疑問を呈しました。
「ASNによって作られたミスがあります。UMPはすでに2023年に490万ルピアに有効ですが、なぜ知事はまだ2022年のUMPを提供されているのですか?これは実際には致命的な間違いです」とDKI DPRDの委員会Aの副委員長、イングガード・ジョシュアは言いました。
Inggardによると、DKI APBDは依然として2023年のUMPに従って価値のある87千PJLP以上の給与を支払うことができます。与えられた、他の機関や機関への多くの助成金予算ポストは、従業員の給与など、より緊急の利益のために転用することができます。
「執行部外の機関へのお金を使う問題に関係する事項がある場合は、ジャカルタの人々の利益問題に関連する影響を与えなければなりません。助成金について選択的でなければなりません。私たちの予算は限られています」とイングガードは言いました。
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