2023年12月以前に従業員にイード・アル・フィトルTHRを支払うことを忘れないでください、制裁はビジネスライセンスを取り消すことができます

DKIジャカルタマンパワー・トランスマイグレーション・エネルギーサービス(Disnakertransgi)の責任者 ハリ・ヌグロホ 中央ジャカルタDKI市役所、水曜日(21/6/2023)/アンタラ

ジャカルタ - DKIジャカルタの人的資源・移住・エネルギー省(Nakertransgi)は、2023年12月まで従業員にイード・アル・フィトル休日手当(THR)1444ヒジュラを支払っていない企業に期限を与えました。 「だから私は、苦情が受領されてからTHRを与えるプロセスのために4〜5ヶ月を言いました。これは6月であり、せいぜい12月は完了するはずです」と、6月22日木曜日、アンタラで確認されたNakertransgi Hari Nugrohoのオフィスの責任者は言いました。 これまでのところ、ハリ氏は、彼の党はまだ侵害会社との調停の過程にあると述べた。執行プロセスの長さは、監督を行う役員の数が限られているためです。 「要点は、私たちはまだ調停プロセス中ですが、私たちが呼ぶUMR(地域最低賃金)に従っていないもの、私たちの監督者が入ってくるということです。しかし、私たちは監督者が40人しかいないことを自分自身で知っているので、1対1でなければなりません」とハリは説明しました。 さらに、ハリ氏は、通常、どの企業も設定された期限に違反していないと述べた。 ハリ氏はまた、THRを支払わなければ、同社への事業許可を取り消すための制裁があることを思い出させた。 「通常、3〜4か月経っても、会社もそれについて考えます、まあ(会社)が閉鎖される代わりに、はい、ただ支払いました。通常、彼らは時間を稼ぐのが好きです。しかし、最終的には間違いなく支払われます」とハリは言いました。 THRの苦情に関してNakertransgiオフィスに入った企業は439人に達し、それらはすべて進行中です。 「苦情に提出された439社のうち、263社が完了しました。残りの176社はまだ進行中です」とハリ氏は述べています。 THRの和解において、ハリ氏は、同社は支払いや支払いをしないが、規定に従わない理由を説明しなければならないと述べた。