ジョグジャカルタ - 毎年5月1日、世界中の労働者が国際労働者の日を記念しています。では、従業員は労働者の日を記念できますか?労働者と従業員は違うのでしょうか?この記事は、特に「労働者」という言葉には否定的または低い含意があるため、労働者と従業員の違いを徹底的に調査します。
従業員は労働者の日を記念できますか?もちろん、その答えは、どちらも国にとって最も影響力のある経済的推進要素であるためである可能性があります。
ブリタニカのページから引用すると、国際労働者の日またはメーデーは、5月1日の世界中の労働者と労働組合の闘争を記念する日です。
労働運動は19世紀に米国で始まりました。その間、労働者は権利と適切な労働時間を要求しました。
5月1日は、労働者の日の記念であるだけでなく、労働者と警察の間で1886年にシカゴで起こったハイマーケット暴動を記念するためにも使用されます。
毎年5月1日、労働組合、労働者、労働者がさまざまな地域で集会を開催します。これは、願望を伝え、労働者の権利のために政府のために戦うために行われます。
インドネシアでは、国家労働者の日の指定は労働者によって毎年記念されています。スシロ・バンバン・ユドヨノの治世以来、労働者の日は赤い日付と国民の祝日として指定されています。
この決定は、5月1日を祝日とする決定に関する2013年のインドネシア共和国大統領令第24号に基づいています。これは、国の経済発展における労働者と労働者の貢献を評価することを目的としています。
インドネシア語大辞典(KBBI)によると、労働者と従業員の理解は一見似ています。
KBBIによると、労働者は賃金を得る目的で他人のために働く人です。
従業員は、給与(賃金)を得ることによって機関(オフィス、会社など)で働く人です。従業員;労働者。
上記の意味から、労働者と従業員は労働者または従業員と呼ぶことができると結論づけることができる。つまり、どちらも平等な立場を持っています。
それでもKBBIから、従業員という言葉の意味は次のとおりです。
労働者と従業員は平等な立場にあるが、両者の意味はしばしば異なると考えられる。
社会では、労働は失礼な仕事の代名詞であり、交渉の価値はありません。これは、熟練した訓練された労働者と見なされる従業員とは異なります。
もう一つの見解は、労働者はしばしば身体力に依存する労働者と見なされるということです。一方、従業員は認知能力を最大限に引き出す労働者です。
報酬の面では、労働者と従業員も区別されます。労働者が受け取る報酬は賃金と呼ばれ、従業員は給与を受け取ります。
ケンブリッジ辞書館では、労働者は2つのタイプに分けられます。まず、従業員を意味する熟練労働者。第二に、身体権力に依存する労働者を定義するための未熟練労働者。
しかし、本質的に、労働者と従業員は同じ立場にあります。どちらも国にとって最も影響力のある経済的推進力の構成要素です。
Demikian informasi tentang perbedaan pekerja dan karyawan. Semoga artikel ini dapat menambah wawasan para pembaca setia VOI.ID. Selamat Hari Buruh Internasional!
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