12の西パプア地域装置組織が評価され、ウォーターポウ知事代行の価値観が変化し始めています

7月18日月曜日、マノクワリの西パプアパウルスウォーターポウ知事代理。(アンタラ-ハンスアーノルドK)

西パプア-西パプア州政府は、Pemprov環境の職員を含む従業員の評価と能力テストを実施しました。

西パプア州のパウルス・ウォーターポウ知事は、立場を評価することが重要だと述べた。彼によると、彼がした政策から、変化が現れ始めました。

「若い人たちはキャリアを変え始めており、定年を迎える人も定年までの配置を求めています。すべてがコミュニティに奉仕するためにより良くするために手配されています」と彼は4月14日金曜日に西パプアのマノクワリでアンタラに没収されたと言いました。

彼は、何人かの役人が雇用されていない理由は、評価によれば、完了しなかったいくつかの政府の仕事を含む、良くなかった業績の評価によるものであると述べた。

「在任中に行われなかったことがたくさんありました。評価は知事としての私だけでなく、地域の役職とランクを検討するためのチームによっても実施されました」と彼は言いました。

西パプア州政府が職員に対して実施した評価と能力テストを実施するにあたり、ウォーターポウ氏によると、古い役人と将来の新しい役人は、開催されたサービスに関する洞察テストを受けました。

「それで彼らはその時にすぐに尋ねられました、書面による仕事は家でではなくテストの間に作られました。それが私たちが役人から知りたい能力です」とウォーターポウは言いました。

以前は、12もの地域装置組織(OPD)が評価とポジションローテーションを受けており、現在、西パプア州政府内の新しい役人の多くの候補者に対して評価が続けられています。