ジャバル-西ジャワ州のリドワンカミル知事は、西ジャワの27の県/都市の工場または民間企業に、2023年のイードイードデー手当(THR)の分割払いを行わないように警告しました。
「分割払いでTHRがあってはならず、それは労働者の権利であり、計算され、規則が調整されています。私は企業にTHRの分割払いの多くの理由を見つけないようにお願いします、それは正しいことです」と、3月4日火曜日、アンタラに押収された西ジャワ州バンドン市のリドワンカミルは言いました。リドワン・カミル知事は、イードアルフィトル1444ヒジュラ暦/ 2023 ADの前に従業員にTHRを支払うよう企業に求めました。さらに、リドワン・カミル知事は引き続き、イードアルフィトルTHRは従業員の権利であり、THRの支払い規則も労働省(Kemenaker)によって規制されており、西ジャワ州政府に引き継がれました。」ですから、すでにビジネスの進歩のために汗を流している労働者から会社から幸せを奪わないでください。ですから、それは全額支払われなければなりません、それは肯定されます」と彼は言いました。
-https://voi.id/berita/269668/dapat-undangan-tapi-tak-hadir-puan-tawarkan-pdip-tuan-rumah-pertemuan-kib-kir-selanjutnya-https://voi.id/berita/269625/kapolri-titip-pesan-ke-brigjen-endar-yang-dicopot-dari-direktur-penyelidikan-kpk-https://voi.id/berita/269618/dprd-dki-sebut-jakpro-punya-komisaris-berlagak-director-utama-who[/ see_also]以前、西ジャワ州(西ジャワ)の労働力および移住局(Disnakertrans)は尋ねました西ジャワ地域の企業は、従業員にイードアルフィトル1444ヒジュラ暦/ 2023 ADの分割払いを支払わないようにします。」また、会社は従業員の権利を全額支払う必要があります。したがって、本質的に、THRの分割払いを禁止しています。それから計画は、それについて話し合うために地区/都市、起業家との会議も開催することです」と西ジャワDisnakertransの責任者、RachmatTaufik Garsadiは連絡を受けたときに言いました。タウフィック氏は、企業がTHRの分割払いを支払わないよう要請したのは、労働省(Kemenaker)からの回覧状(SE)に沿ったものであり、企業が労働省 pegawai.SE THRの分割払いを禁止することについてのポイントがあったと述べ、タウフィックは続け、本質的に賃金に関する2021年のPP番号36を強化したが、従業員にTHRを与えるタイミングなど、大統領規則とは異なる点がいくつかあります。」その後、休日の7日前までにTHRを与える時期に関連して、企業が労働集約型産業の時間調整と賃金に関して2023年のパーメナカー番号5を適用する場合、THRは引き続き全額支払われます」と彼は言いました。
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