下院第2委員会のグスパルディ・ガウス委員は、国務省の機構エンパワーメント・官僚改革(Kemenpan RB)に対し、他の関連省庁や非省庁(K/L)と調整し、ASN以外の名誉労働者を扱う際の政府の選択肢を最終決定するよう求めた。
「ケメンパンRBが関係省庁と調整して、インドネシア全土で少なからず名誉職員を処理するために政府が取るオプションを最終決定することが期待されています」と、3月7日火曜日にANTARAが引用したように、ガスパルディは述べた。
彼は、特に予算に関する給与に関して、議論する必要があることを続けました。これは、メンパンRBの政策が財務大臣によって予算上の理由で拒否されないように、財務省と話し合うことができます。
「大臣と調整したとき、予算が不十分であるという理由で財政は拒否されました」とDPR RIの立法機関(Baleg)のメンバーは言いました。
グスパルディ氏は、DPR RIの委員会IIの作業パートナーとしてのメンパンRBは、中央政府と地方政府で解任される名誉職員に対処する際の政策の中道として明確なスキームも持っている必要があると述べた。
「私たちは2023年11月末まで警備します」と彼は付け加えました。
さらに、Guspardiは、全体としての名誉または非ASN要員のデータ収集と取り扱いは客観的かつ明確でなければならないことも強調しました。これは、主に地方自治体に広がっているケメンパンRBの最新データを参照すると、230万人の名誉職員がいるためです。
「給与資金の源泉に対する2023年以降の名誉労働者の地位はどうなっていますか。これは、国家のために働いてきた名誉労働者の誰もが政府に裏切られたと感じないようにするために重要です」と彼は言いました。
彼は、メンパンRBアブドラ・アズワル・アナスが名誉スタッフについて話し合うためにDPRと連絡を取り合ったと述べた。彼によると、アズワル・アナスは、取るべき関連する選択肢がまだ決定されていないにもかかわらず、名誉スタッフの雇用(PHK)を終了しないことを強調した。
「どのオプションを実装するかについて激しく議論されたことはありませんが、Pak Anasがレイオフはなかったと言ったのは事実です」とGuspardi氏は述べています。
以前、金曜日(3/3)、アズワルアナスは、ケメンパンRBがこれらの非ASN要員の中間点を見つけるために、ジョコウィドド大統領の命令に従って、政府が非ASNまたは名誉スタッフを組織するためのいくつかのオプションを最終決定していると述べました。
「だから、今は最終決定中です。選択肢があります。政府はそれを止めようとはしていませんが、一方で、大きな追加の財政負担を引き起こさず、規制に従っています」とアナスはジャカルタでの声明で述べました。
彼は、解決策はDPR、DPD、国家公務員庁(BKN)、インドネシア摂政政府協会(Apkasi)、インドネシア都市政府協会(Apeksi)、インドネシア州政府協会(APPSI)、およびASN以外の職員の代表者数人と話し合われたと説明した。
ケメンパンRBは、2023年11月28日から政府機関の名誉職員を正式に解任することが知られています。この計画は、2022年5月31日にチャジョ・クモロが署名した行政改革・官僚改革大臣の書簡に含まれています。
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