ジャカルタ - マルーフ・アミン副社長(副社長)は、日本企業がインドネシアの人材(HR)の向上を引き続き支援できることを期待しています。
これは、副社長が3月6日月曜日に日本の帝国ホテル大阪で江崎グリコ社の江崎勝久会長と会談したときに伝えられました。どちらも世界のハラールエコシステムについてHRに話し合っています。
「また、親会社へのスタッフ派遣制度、特定技能者、専門職採用を通じて、インドネシア人がグリコの日本オフィスで働く機会を設けたい」と副社長は語った。
副大統領はまた、インドネシアの食料安全保障の取り組みを支援するために、特に食品安全管理と製品品質に関連して、グリコとインドネシアのパートナーとの間の積極的な協力を奨励しました。
副大統領は、これが両国の人々の福祉に利益をもたらすと信じています。
「この人材能力の向上は、インドネシアと日本の戦略的パートナーシップを強化するだけでなく、両国の人々の福祉に利益をもたらすと信じています」と副大統領は楽観的に述べました。
副大統領はまた、2016年にインドネシアウレマ評議会(MUI)のメンバーになり、日本を訪問したとき、日本はすでにハラール認証に関して特別な注意を払っており、一方で、日本のハラール証明書もMUIによって承認されていたと述べました。
また、昨年9月に東京で開催された安倍晋三内閣総理大臣の葬儀に出席した際、岸田文雄首相と会談し、食品・飲料、観光、ファッションなどのハラール産業の発展について話し合う機会もあった。
これに対し、Chairan Glico Ezakiは、インドネシア政府に対し、Glico製品のハラール認証プロセスを支援したことに感謝の意を表しました。
「インドネシアでの製品の販売を容易にするために、ハラール認証を含むライセンスプロセスをサポートしてくれたさまざまな関係者に本当に感謝しています」と江崎氏は述べています。
インドネシアにはイスラム教徒が多いため、江崎氏はハラール認証を最優先事項としています。
「私たちは製品を製造する際にハラール認証を優先します」と彼はまた言いました。
人材強化について、江崎氏は、グリコインドネシアで働く従業員に対して日本での研修支援を行っていると述べた。
彼はまた、グリコがインドネシアの人材の能力開発を支援するために最善を尽くすことを保証した。
「インドネシアの社員に日本での研修を実施しました。そして将来的には、インドネシアで生産する製品を増やすことができるように施設を改善します」と彼は再び言いました。
参考までに、PTグリコマニュファクチャリングインドネシアという名前のインドネシアの江崎グリコ社は、すでにタイとインドネシアに生産工場を持っています。2020年に西ジャワ州カラワンで設立されたこの会社は、ポッキーブランドでスティックビスケットを製造しており、資本金は6,933億ルピアで、2023年2月現在、グリコには260人の従業員がいます。
会議に同行したのは、執行役員社長室長、サステナビリティのためのグローバルバリューチェンジ責任者の岡田宏昌氏でした。とマネージャーの正上元久。
一方、副大統領には、駐日インドネシア大使及びミクロネシア連邦のヘリ・アクマディ、アフマド・エラニ・ユスティカ副大統領事務局長、グントゥール・イマン・ネフィアント経済発展・競争力向上政策支援担当副官、マスドゥキ・バイドロウィ副学長特別スタッフ、ファルハト・ブラフマ副大統領専門家チーム、ダイアナ・エミラ・サリインドネシア共和国総領事が同行しました。 Sutikno Konjen RI大阪、およびシャリーア経済財政全国委員会の事務局長代理タウフィック・ヒダヤット。
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