ジャカルタ-国家官僚改革運営委員会(KPRBN)の事務局長であるエコ・プラソホは、当局者がシンプルなライフスタイルを送り、コミュニティに近くなることを奨励する運動が必要であると評価しました。
「この役人がしたことは、政府の信頼とイメージに影響を与えます」と、3月3日金曜日、中部ジャワ州スマラン(中部ジャワ)のディポネゴロ大学のFISIPで開催された「インドネシアの官僚改革と新しい国家リーダーシップのアラ」をテーマにしたセミナーの傍らでエコは言いました。
彼によると、公務員としての役人は、特に彼らが奉仕すべき人々にそれが示されるまで、贅沢なライフスタイルから離れるべきです。
「ですから、これは、官僚的および政治的役人がシンプルなライフスタイルを送り、コミュニティに近づくことを奨励するための一種の運動と政策である必要があると思います」と彼は言いました。
江古氏は、官僚改革の目的は、公務員としての公務員が地域社会に奉仕する方法という新しい文化を形成することであると説明しました。
「これには変化が必要です。2 つの変更点があります。構造的および文化的変化。まあ、この文化的変化は、役人の価値観が関係しているため、行うのが最も困難です」と彼は言いました。
彼は、裕福な役人が必ずしも汚職の収益から富を得るわけではないが、企業や相続などの多くの源泉からそれを得ることができたことを認めた。
「官僚の役人からの『収入』はどこから来たのかもしれない。それは相続、ビジネス、コミッショナー(企業)などから来る可能性があります」と彼は言いました。
しかし、エコ氏は、役人は依然として生活のシンプルさを反映し、部下や社会に良い模範を示すべきだと述べた。
一方、IAPA会長のアグス・プラムシント教授は、政府は、許容されるものとすべきでないことを含む、公式の生活様式を規制するための規制を提供できると述べた。
アグスは、贅沢なライフスタイルを示した役人がいることを否定しませんでしたが、シンプルなライフスタイルの模範を示した人は少なくありませんでした。
「私たちはそれを「公正に」見なければなりません。次に、文化やシンプルなライフスタイルに関するリーダーシップの例があることを確認する必要があります。私たちの文化はロールモデル文化です。上記が模範を示さなければ、その下では難しいでしょう」と彼は言いました。
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