ジャカルタ-PANRB大臣のアブドラ・アズワル・アナスは、現在、名誉職員の問題に関して、知事から摂政/市長まで、あらゆるレベルのDPR、DPD、および地方自治体協会と多くの代替オプションが話し合われていると述べた。
「ジョコウィ大統領は、方法や最良の選択肢があることを望んでいます。今朝、彼はまた再指示しました。これは、政府が大統領の指示に従って最良の選択肢を本当に考えていることを意味します」と、2月23日木曜日にANTARAが報告したように、アナスは言いました。
ジョコ・ウィドド大統領によると、彼によると、非ASN労働者または名誉従業員に関する問題をクリーンアップするために、国務省の装置エンパワーメントおよび官僚改革(PANRB)を割り当てました。
アナス氏によると、2018年の時点で、残りの名誉職は約444,687人であり、これはカテゴリーII / THK2名誉要員と呼ばれています。
2018年以降、すべての政府機関はASN以外の労働者を任命することを禁じられており、2023年11月まで、手配を完了するために最大5年が与えられているため、その数は完了する必要があります。ただし、さまざまなダイナミクスとサービスのニーズにより、ASN以外の人員の任命は引き続き実行されます。
「一方で、名誉労働者が教育や保健部門を含む公共サービスの実施に非常に役立つことは否定できません」とアナスは言いました。
彼は、データ収集と検証に基づいて、非ASN労働者の最新の数は、非ASN労働者の基礎データとして合計230万人に達したと説明しました。しかし、彼は、これらのうち、地域長を含む彼の人員配置責任者からの絶対責任の手紙(SPTJM)が添付されていたのはわずか180万人であると述べました。
現在、PANRB省は、アプカシ(全インドネシア摂政政府協会)、アペクシ(全インドネシア市政府協会)、およびAPPSI(全インドネシア州政府協会)とマラスのみで会い、ASN以外の人員の配置に最適な選択肢を見つけました。
「したがって、中央政府はそれ自体で恣意的になりたくありませんが、非ASN労働者の最もユーザーである地域の声を聞いています」と彼は言いました。
アナスは、現在まだ深まっているいくつかのオプションがあると説明しました。これらのオプションはすべて、戦略的、財務的、運用分析に至るまで分析されていると彼は述べた。
「私たちは、オプションと政策代替案に関するすべての議論を大統領に報告します」と彼は言いました。
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