タンジュンピナン-リアウ諸島州政府(Pemprov Kepri)は、2023年に数千人の非ASN教育者および教育関係者(PTK)従業員の契約を、7つの地方州/都市のSMA / SMK / SLBヌグリレベルで延長しました。ケプリ州のアンサール・アフマド知事は、島の地理上、教育者/教師と教育関係者の分布を後背地に均等に分配する必要があるため、非ASN PTKの存在は非常に重要であり、必要であると述べた。これは、将来のケプリの教育の質を促進するために行われます」と、2月13日月曜日にANTARAが引用したアンサールは述べています。彼はまた、ケプリ州政府が給与を2022年の月額240万ルピアから2023年には250万ルピアまたは10万ルピアに増やすことにより、非ASN PTKの福祉に引き続き注意を払うことを保証しました。」確かに、それはまだケプリの州の最低賃金(UMP)である320万ルピアを下回っています。しかし、わずか10万ルピアとはいえ、毎年増やそうとしています」とAnsar氏は述べ、契約延長と今年のASN PTK以外の給与の増加により、ブミセガンタンラダの教育者と教育スタッフが知識の移転に熱心になり、賢く、資格があり、個性のある国の子供たちの世代を生み出すことを望んでいます。」私はいつも言いますが、学生を教育することは大きなメリットの分野です。さらに、私たちの学生が賢くて有用な人々になるとき」とアンサールは言いました一方、ケプリ教育事務所の責任者であるアンディアグンは、2023年の非ASNケプリPTKの総数は2,575人であると述べました。彼らはアナンバス119人、バタム684人、ビンタン269人、カリムン463人、リンガ262人、ナトゥナ345人、タンジュンピナン441人に散らばっていました。彼は、特に離島での教育者と教育関係者の不足をカバーするために、非ASNケプリPTK契約の延長をまだ実行する必要があると述べた。このポリシーは確かに適用される規則や規制に準拠しています」と彼は言いました。
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