ガンジャールプラノボは、労働者の吸収を高めるためにカリキュラムをまとめることを企業に奨励しています

中部ジャワ州知事ガンジャール・プラノボ(アンタラ)

CILACAP-中部ジャワ州のガンジャールプラノボ知事は、SMK卒業生の労働力の吸収を増やすための取り組みとして、必要に応じてカリキュラム設計を編集するようさまざまな企業に奨励しました。

「将来的には、この業界は大規模にSMKの子供たちを募集できることを望んでおり、企業がカリキュラムの設計を適切に行えるようにすることを許可しています」と、2月2日木曜日にアンタラのSMKN 1チラキャップリージェンシーで開催されたCilacap Job And Education(JED)フェア2023に参加した後、ガンジャールは言いました。 

ガンジャール氏によると、この業界はSMKの卒業生にとって、スキルを持っているかどうかにかかわらず、就職する機会であるため、SMKでの教育結果の欠点について企業にアドバイスと批判を求めました。

「会社から以前、私たちの専門学校の子供たちのソフトスキルの欠点について話しました。時には倫理、コミュニケーションスキル、対人スキルについて話しましたが、イニシアチブは現れませんでした。このようにして、専門学校の子供たちが助けを必要としていることを知ることができます。さて、ちょうど今、smkの子供たちも私たちが働くことができないと言いました、既存の条件からの経験スペースはありません、そしてそれが2年であることができれば、インターンシップは十分ではありません6ヶ月。それが業界が必要としていることです」と彼は言いました。

ガンジャール氏は、このリンクと試合は、恵まれない家庭の優秀な職業高校生にも非常に開かれていると述べました。

一方、Ganjarは企業とのさまざまなコラボレーションを通じてそれを実行し、卒業生の80%が業界に吸収されている無料の中部ジャワ州立専門学校を開始しました。

「まあ、スキル、以前は能力のない両親がいるスキル、この種のことを奨励することができます。彼の息子は勇敢でスキルを持っているので、私たちはそれを会社にプッシュする必要があります」と彼は言いました。

PDIペルジュアンガンの政治家は、SMKからの企業労働の高い吸収は貧困の減少を示している可能性があると説明した。

ますます多くの産業が中部ジャワから質の高い職業労働者を吸収することが期待されています。

「これは、組み合わせることによって貧困を減らす方法です」と彼は言いました。

中部ジャワ州のガンジャールプラノボ知事は、2022年を通じて170,757人の労働者をさまざまな企業に吸収することに成功しました。これは、中部ジャワの極度の貧困を克服するためのガンジャールの一貫した取り組みです。