ジャカルタ-専門医の分布は、地域全体に均等に分散する必要があります。つまり、国内の専門医の数も絶えず増やさなければなりません。
西ヌサトゥンガラのマタラム大学医学部の学者であるハムス・カドリヤン博士は、全国規模とNTB地域の両方で専門医の分布に関するデータを見た後、これを述べました。
「ジャカルタなどの全国規模で見ると、人口と比較すると、そこには多くの専門医も積み上げられています」と、アンタラが報告したように、2月1日水曜日にこの耳鼻咽喉科医は言いました。
NTBの条件も同様です。医学部長のUnramによると、専門医はマタラム市で診療所を開くために滞在することを好みます。
データによると、その数は250人に達しています。他の地区の可用性と比較すると、不平等が見られます。
「したがって、医療サービスを均等に分配できるように、医師の分布は地域に届かなければなりません。サービスへのアクセスもコミュニティに近づくことができます」と彼は言いました。
しかし、分配が均等に行われる場合、政府はまた、地域または主要都市外で奉仕するように割り当てられた専門医の福祉を確保する勇気を持たなければなりません。
「後で、医師の数が多い場合、福祉はありません。では、誰が医学部を望んでいますか?すでに高い投資、多くのコスト、そして収入はありません。ですから、何らかのインセンティブが必要です」とハムスは言いました。
地域で勤務している専門医に対するインセンティブは、先進国と同等である必要はありません。インセンティブ基準は、政府の能力に合わせて調整できます。
「もちろん、このインセンティブ用語は出てくるだけでなく、シンガポールやマレーシアのように、まだ私たちと同等であるタイやフィリピンと比較しましょう」と彼は言いました。
これを行うことにより、ハムスはまた、政府に新しい規制を作成するよう促しました。
「この用語は、2年から3年であろうと、これらの専門医をこの地域に来ることを強制します。しかし、彼らにはインセンティブがなければなりません。それを強制するだけでなく、人々を貧困のままにしてください。もしそうなら、確かにプログラムは1〜2年しか実行されず、それを使い果たし、彼らを追い払うでしょう」とハムスは言いました。
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