ジャカルタ-DKIジャカルタ 消防救助サービス(Gulkarmat)は、仕事の負担とリスクを考慮しているため、機関内の個々の他のサービスプロバイダー(PJLP)の賃金を100万ルピアから590万ルピアに引き上げることを提案しています。
「1,751 PJLPの490万ルピアの賃金は、彼らの仕事量に関連してまだ不十分です」と、DKIジャカルタグルカルマット事務所のサトリアディグナワン所長は、1月30日月曜日にANTARAが報告したDKIジャカルタDPRDの委員会Aとの会合で述べました。
したがって、彼は続けました、彼はPJLP の賃金を上げるのに苦労しました。
さらに、彼は、作業負荷の観点からすべてのPJLPの係数の標準化に関する知事の規制(Pergub)もあると述べた。「だから、私たちはまだUMP (州の最低賃金)です」とサトリアディは言いました。
彼はまた、DKIジャカルタ州政府が現在、各地域デバイス作業単位(SKPD)の作業負荷の係数を計算するPergubに取り組んでいることを説明しました。
「そのうちの1つは、PJLP Damkarがすでに専門知識の認定を取得しているため、収入の係数を増やすことを提案したことです。それから、仕事のリスクという点でも危険です」とサトリアディは言いました。
サトリアディ氏はまた、PJLPの賃金は100万ルピア以上増加するはずだが、与えられる賃金はDKIジャカルタAPBDの能力を考慮に入れなければならないと述べた。
「私たちは皆、DKI APBDに適応する必要があります。それがどのような能力であるか。予算が十分であれば、来年変わる可能性があります。そのため、局(法律)とTAPD(地方自治体予算チーム)と話し合います。一方、提案は彼らの福祉を改善するための努力のようなものです」と彼は言いました。
一方、DKIジャカルタDPRDの副委員会Aであるイングガード・ジョシュアは、彼の党も同じことを提案したと述べた。
彼は、提案はDKIジャカルタDPRDの長官によって処理され、現在地域人事庁(BKD)によって処理されていると述べた。
「私たちはPJLPに関連するものも処理しているので、(BKDに)助けようとしています」とイングガードは言いました。
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