ジャカルタ-ジョブ終了の嵐(PHK)は2022年を通して続いています。テクノロジーの巨人は、従業員にこの一歩を踏み出すことを余儀なくされています。そして、それは今年の初めまでマイクロソフトとグーグルでまだ起こっています。
全体として、彼らは、COVID-19のパンデミックが過ぎ去った後、これらの障害と市場の衰退を経験していた経済に対処することは困難であると推論しました。
Layoffs.fyiが引用したデータによると、2022年1月21日土曜日だけでも、1032社ものテクノロジー企業が155126従業員を解雇しました。一方、2023年には、レイオフしたテクノロジー企業が154社あり、55324人の従業員が解雇されました。
以下は、さまざまな情報源から報告された、従業員を解雇するテクノロジーの巨人の列です。
同社は昨年8月に100人の契約労働者を停職にし、未定の時期まで新しい労働者の採用に消極的でした。
Appleのレイオフは、中国でのiPhone14およびiPhone14Proシリーズの販売が減速したために発生しました。国は繰り返しCOVID-19を封鎖してきました。同社はまた、売上高の減少が続くと予測しています。
Facebookの親会社であるMetaは、9月時点で11,000人以上の従業員、つまり総従業員87,314人の13%を解雇しました。
この大量解雇は、Metaが18年後に実行したのは初めてでした。しかし、結局、Metaはコストの高騰と広告市場の弱体化の中であきらめました。
MetaのCEOであるマーク・ザッカーバーグは、レイオフが会社の歴史の中で最も難しい決断であることを認めています。
レイオフの波はNetflixの従業員にも影響を及ぼしており、同社は2022年に従業員を解雇していません。
Netflixは、多数の顧客を失った後、主に米国で150人の従業員を削減しました。このレイオフは、Netflixの総従業員11,000人の2%に相当します。その後、同社は収入の減少により再び300人の従業員を解雇しました。
「今日、私たちは300人の従業員を解雇することを余儀なくされています。私たちはこのビジネスへの投資を継続しますが、ビジネスの成長の鈍化に対応するためにいくつかの調整を行います」とNetflixのスポークスマン、バオ・グエンは述べています。
ソーシャルメディアSnapchatの親会社であるSnapも、6,400人の従業員の約20%、つまり約1,200人を解雇しています。
過去数週間にわたってスナップが計画しているPHKは、8月8日水曜日に開始されると、この問題に精通している人々はThe Vergeに語った。
また、SnapのCEOであるEvan Spiegelによって確認され、会社の損失を減らすために行う必要があると述べました。
レイオフは中国の巨人でも発生し、四半期収益予測を下回った後、昨年8月に約5,500人の従業員を解雇しました。テンセントはまた、10年ぶりに採用を凍結した。
昨年10月28日にイーロンマスクツイッターを買収してから1週間後、億万長者はインドネシアを含む全世界でツイッター労働者の数を7,500人削減することを決定した。
さらに、マスクは従業員の給与の引き下げも要求し、すべてのソーシャルメディア企業に積極的な新しい労働倫理を課すつもりです。
イーロンマスクはTwitterチームに、年間最大10億ドルのインフラストラクチャコストを見つけるように指示しました。
Badai juga masih men hit Microsoft, dimana tahun lalu berkali-kali melakukan pekerjakan.パダジュリタフンラル、ペマクサンテルジャディテルハダプセジュムラケシルカリヤワン、ベベラパハリセテラペンブアットペランカットルアルメムライタフンフィスカル2023、インバスダリペルバハン構造。
その1か月後、Microsoftはさらに1,000人の従業員をリリースし、2022年6月30日現在、合計221人の従業員を擁しています。
「すべての企業と同様に、私たちはビジネスの優先順位を定期的に評価し、適切な構造調整を行います」とMicrosoftの広報担当者は述べています。
そして今、最新の報告によると、テクノロジーの巨人は、10,000人以上の世界中の労働力を解放すると発表しました。
Googleの親会社であるAlphabetが、彼のビジネスが非常にグローバルであることを考えると、この一時解雇の一歩を踏み出すことは非常に驚きです。
もともとGoogleの従業員と共有され、その後同社の公式ブログに掲載された内部メモで、AlphabetのCEOであるSundar Pichaiは、この決定が世界中の12,000人以上のGoogle従業員に影響を与えることを確認しました。
同社はGoogleの全世界の従業員の6%近くを解雇すると推定されている。Pichai氏は、新技術への長期的な焦点を研ぎ澄ますことを計画していると述べた。
パーソナルコンピュータ業界の弱体化の結果として、Intelはコストを削減し、縮小する市場に対応するために大規模なレイオフを実施しているとも伝えられています。
ブルームバーグによると、インテルのレイオフの嵐は、従業員の約20%と推定される販売およびマーケティングを含むいくつかの部門に影響を及ぼしました。インテルのパット・ゲルシンガー最高経営責任者(CEO)は、同社は同社の効率性に焦点を当てたいと主張している。
世界から十分な注目を集めていると主張されているSpotifyのポッドキャストサービスは、部門で働く従業員を削減しなければなりません。ポッドキャスト部門の5%が解雇されました。伝えられるところによると、Spotifyは元のポッドキャストの11を却下しました。
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