ジャカルタ-国家民間装置委員会(KASN)のアグス・プラムシント委員長は、官僚機構とASNに対する強力な政治的介入は、政府のASN内にメリットシステムを実装するための課題であると述べた。
メリットシステムは、資格とパフォーマンスに基づくASNポリシーとして知られています。
「KASNの任務であるメリットシステムを実施する枠組みの中で、依然として課題となっている3つの要因、すなわち、官僚機構とASNに対する強力な政治的介入があります」と、1月16日月曜日、ジャカルタのKASNオフィスで開催されたKASNと決議2023の9周年記念リフレクションでスピーチを行ったときにアグスは言いました。
この点に関して、KASNはこれまで、政治的介入による中立性の違反の申し立てに関するさまざまな苦情を常に取り締まり、違反していることが判明したASNに対する関連する人員配置責任者(PPK)への処罰の勧告を提供してきたと彼は続けた。
州民事装置に関する2014年法律第5号の第1条に含まれるように、メリットシステムは、資格、能力、およびパフォーマンスに基づくASNポリシーおよび管理であり、差別なく公正かつ合理的に適用されます。
さらに、政府機関のASNポリシーと管理にメリットシステムを実装する際の他の2つの課題は、さまざまな形態の腐敗行為と、官僚機構の戦略的地位を占めることに優れているASNのニーズと可用性の間のコンピテンシーギャップです。
汚職行為、特にハイリーダーシップポジション(JPT)を埋める際のポジションの売買慣行の発生を最小限に抑えるために、アグスは、JPTの充填が法律や規制に従って実行されることを保証するためにKASNが引き続き存在すると述べました。
「KASNはまた、JPTが資格、能力、および高性能に準拠したASNによって満たされることを保証します」とAgus氏は述べています。
2022年、KASNは、JPTの記入に関する3,289の推奨事項を発行することにより、オープンセレクションとコンピテンシーテストの両方を通じてJPTの充填を監督しました。監修の結果、KASNはJPT充填品質指数が81.9であるか、良いカテゴリーに含まれていることを発見しました。
官僚機構の戦略的地位を占める上での優れたASNのニーズと可用性の間のコンピテンシーギャップに関連して、KASNは政府機関でのメリットシステムの実装を監督することによってこれを克服しようとしています。
「KASNは、2022年までのメリットシステムの適用を460の政府機関に評価しており、グッドカテゴリー以上のメリットシステムの価値は217の政府機関または47.3パーセントです」と彼は言いました。
KASNは、ASN法の批准に合わせて2014年1月15日に設立されました。
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