ジャカルタ-DKIジャカルタ州政府は、2023年の時点でDKIジャカルタヘルブディハルトノ知事代理からの新しい規則により、56歳以上の他の個人サービスプロバイダー(PJLP)の従業員を雇用しなくなります。
DKIジャカルタ環境庁(LH)は、最大で約600人である56歳以上のPJLP作業契約を終了する地域装置作業ユニット(SKPD)です。
DKIジャカルタLH事務所の責任者であるアセップ・クスワント氏は、彼の党は契約を終了したPJLPに一種の補償を提供した、すなわち彼らの家族の1人に彼らの地位を置き換えるために申請することができると述べた。
「確かに代替品もあります。彼らが本当に望むなら、彼らは彼らの家族、彼らの子供たちに置き換えることができます、私たちはそれらを処理しようとすることができます。メモがあれば、交代する人も欲しがる」とアセップは1月3日火曜日に記者団に語った。
Asecは、勤勉に働いている56歳以上のPJLPがまだいることに気づきました。ただし、LHオフィスは、契約PJLPの年齢を制限するために、ヘルブディの新しい規則に従う必要があります。
年齢制限の理由の1つは、すべてのPJLPをBPJSプログラムでカバーできるようにするためです。一方、BPJSは、参加者である労働者の年齢を最大56歳に制限しています。
「私たちのPJLPはBPJSによってカバーされています。BPJSには56年かかります。したがって、好むと好まざるとにかかわらず、BPJSで十分にカバーできるように、年齢制限は56歳です」とAsep氏は説明しました。
「彼らはまだ健康だと言っていますが、彼らはまだ強いです、彼らはそのような規制の観点からです」と彼は続けました。
PJLPの年齢制限規則は、他の個々のサービスプロバイダーの使用を管理するためのガイドライン(PJLP)に関する1095年の知事令(Kepgub)番号2022に含まれています。
56歳以上のPJLPも多数反応した。少し前に、彼らはDKIジャカルタ市役所とDKIジャカルタDPRDを訪問し、2022年の知事令第1095号の発行に対する異議申し立て書を発行しました。
ヘル・ブディ氏とDKIジャカルタDPRDプラセティオ・エディ・マルスディ会長にとって、中年のPJLPには、県の実施の延期と、56歳以上のPJLPがもう1年間働く機会を提供するという2つの要求がありました。
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