パプア-2023年のビアクヌムフォーリージェンシーの労働者に対するパプア州最低賃金(UMP)の新しい規定は、2023年1月1日から同時に適用され始めます。
ビアクマンパワーの責任者代理であるエスティ・クバレク氏は、2023年の州最低賃金(UMP)規制は8.3%または302,764ルピア増加して3,864,696ルピアになったと述べた。
「2023年パプアUMPの規定の制定により、ビアクヌムフォーリージェンシーで事業を行う事業体は、1月1日からこのUMP規制を調整する必要があります」と、ビアク人材事務所のエスティクバレク長官代理は12月29日木曜日にビアクのANTARAに語った。
彼は、これまで、2023年にパプアUMPの規定の延期を求める異議や要求を提出した企業や事業体はないことを認めました。
カディスネーカー代理のエスティ・クバレクは、2023年のUMPパプア規則の規定を参照して、パプアの土地の労働者のすべての賃金を支払う必要があることを望んでいます。
「Disnakerは、2023年のパプアUMP規則を実施しているビアクヌムフォーリージェンシーにすでに企業があるという報告を受けました」と元ビアク広報官は言いました。
カディスネーカー代理のエスティ・クバレクは、2023年1月1日に発効したパプアUMPの増加規定と新しい規定に関して、ビアクヌムフォーリージェンシーの事業体に以前に伝えられたことを認めました。
2023年のUMPの決定は、2022年11月24日木曜日のパプア州賃金評議会のセッションの結果です。
データに基づいて、労働省(Kemnaker)は、18年の最低賃金の決定に関する2022年の労働大臣規則第2023号を発行しました。
2023年のUMPの1つは、最低賃金値の調整が10%を超えてはならないと規定しています。
ジャカルタの労働省の法的文書および情報ネットワークでダウンロードされた文書に基づいて、労働大臣(Menaker)Ida Fauziyahは、2022年11月16日に規則を設定し、2022年11月17日に公布しました。
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