母の日のお祝い:エリック・トーヒルは女性が率いるSOEを望んでいる

SOE大臣、エリック・トヒール。(写真:ドク。SOE省)

ジャカルタ - 国有企業大臣(SOE)のエリック・トヒールは、より多くの女性が国有企業のリーダーや上司になることを奨励しています。

「SOE省は、スリカンディBUMNを形成することで、女性がキャリアウーマンとしての存在を確立することを奨励しています。「スリカンディBUMNでは、soe環境における男女平等を高めるために女性の表現が増加することが期待されます」と、エリックは12月22日(火曜日)にアンタラから引用されたすべてのSOEの母の日を祝って言いました。

SOE大臣は、毎日多くの職業を実行する個人として超大国を行使する偉大な女性に感謝の意を表明しました。

母性は、自分自身だけでなく、周りの人々にとっても非常に戦略的です。働くだけでなく、母親は自宅で良好なコミュニケーションを実装し、健康的に財政を管理し、教師になり、COVID-19ウイルスを避けるために家族の栄養を確保することができるはずです。

「とても強靭な母親と母親に感謝の気持ちを表します。「アッラーSWTは、人生のために不可欠である女性という名前の手ごわい生き物を作成しました」と、エリックが言いました。

インドネシア人的資本フォーラム(FHCI)のハーディ・ロサディ・ハーマン会長は、彼の党はスリカンディBUMNを形成することによってSOEの母親の願望に対応していると言いました。

「私たちは、このコミュニティが独立したコミュニティになり、単独で立ち上がり、歩く前に最初に宣言される必要があることを願っています」と、Srikandi BUMNの打ち上げでHerdyが言いました。

コミュニティフォーラムを通じて、HerdyはSOEにおける女性の役割、特に国有企業で戦略的地位を占める人々が増えることを望んでいます。これは、2021年までに女性が保有する国有企業のリーダーシップの少なくとも15%を対象としています。

二重役割の課題

ペルタミーナのニッキー・ウィディアワティ事務局長は、SOE大臣は女性指導者を15%ターゲットにしているが、女性のためのレッドカーペットがあるという意味ではないと述べた。

「その15%は、絶え間ない能力と知識で達成されなければなりません」と、ニッケは説明しました。

ペルタミーナの社長、ニッキー・ウィディアワティ。(写真:ドク。ペルタミール)

ニッキーは、神経科学の専門家は、女性の脳は視力戦略だけでなく、コミュニティの開発を備えていると説明しました。

「私たちは、保護し、出産し、育てる生き物として生まれています。それが役割を果たすところはどこでも、その特徴が実証されます。それはそれを区別するものです。物理的に我々は戦いの力、共感と責任を持っています。「母親から始まる何かをしなければなりません」とニッキーは説明しました。

しかし、働く女性も、働くばかりでなく主婦でもある母親の二重の役割の挑戦から逃れることはできません。

バンク・マンディリのアレクサンドラ・アスサンダル副総裁は、女性は時にはジレンマを引き起こす複数の役割を持っていると言いました。

「しかし、女性と男性の間で異なる扱い、形成された認識、職場での暴力など、キャリアを妨げる可能性のある課題もあります」とアレクサンドラは説明しました。

したがって、彼女は自分の立場に気づくように女性に助言します。女性が自分の立場を認識している場合、精神的に彼らはより良い準備ができて、二重の役割を申請することを学びます。

「家族からの支援も緊急に必要です。さらに、今日の会社は、柔軟な時間、育児、授乳室に提供することで、女性が働くために多くの利便性を提供します」と、アレクサンドラが説明しました。