DKI州政府がPJLPの年齢を56歳に制限する新しい理由:生産年齢の失業を減らす

イラスト/DKIジャカルタ市庁舎/ドックアンタラ

ジャカルタ-DKIジャカルタ州政府は、他の個人サービスプロバイダー(PJLP)の年齢制限に関する最新の規則の根底にある理由を最大56歳に追加しました。新しい規則は2023年1月1日から有効になります。

中央政府からの規制に従うことに加えて、DKIジャカルタの知事代理であるヘル・ブディ・ハルトノも生産年齢での失業率を下げたいと考えていることが判明しました。したがって、56歳以上のPJLPのポジションは、より若い年齢の労働力に置き換えられます。

このPJLPの年齢制限は、他の個別サービスプロバイダー(PJLP)の使用を管理するためのガイドラインに関する1095年の知事令(Kepgub)番号2022に含まれています。

「新しい県が、若くて生産的な年齢層が基準に従って仕事を得るためのより大きな機会を提供できることが期待されており、人口ボーナスに直面する準備ができています」とDKIジャカルタ地域事務局長のSigit Wijatmokoは12月26日月曜日の声明で述べました。

DKI州政府のデータによると、DKIジャカルタの失業率も若者によって支配されています。2021年8月現在のDKIジャカルタの失業者数は439,899人で、そのうち271,134人が16〜30歳でした。

最も失業者は高校卒業生、すなわち高校69,435人と専門学校120,319人で、学部レベル39,850人がそれに続きます。

したがって、言うまでもなく、インドネシアは2012年から2031年に人口ボーナスに直面するでしょう。ここで、生産年齢率が50%を超える人口条件。

Sigitによると、生産年齢が働いて稼いでいる場合、国の全人口の共同収入はその支出支出よりもはるかに大きくなります。

「さらに、DKI州政府内の地域デバイスのパフォーマンスを最適化することが期待される労働者の再生があります」と彼は説明しました。

以前の理由

ヘルは以前、PJLPの年齢を制限するという彼の決定は、労働問題を管理する法律の規制に従っていたと説明しました。」56歳のPJLPの年齢制限は、労働法を指します。規則の下では、労働者の年齢は56歳にロックされています。以前は、最大年齢は規制されていませんでした」とヘルは12月14日水曜日に記者団に語った。DKIジャカルタ地域事務局長のシギット・ウィジャトモコ政府補佐官は、政府は名誉労働者を雇用契約のある公務員(PPPK)として任命する過程にあると述べた。一方、PPPKになる労働者には最高年齢制限があります。」RB大臣から、以前は各地域でPPPKとして任命される地域謝礼としてカテゴリー2に含まれていたものについて訴えがありました。最大年齢制限があり、そこで参考になります」とSigit氏は説明し、政府は労働安全保護を提供するために、DKI州政府内のすべてのPJLPの雇用および健康BPJSサービスをカバーする必要があります。一方、BPJS参加者である労働者には年齢制限があります。」以前は、BPJSへの参加は必要なかったかもしれません。彼が今入るとすぐに、(年齢制限)は必須になりました。したがって、BPJSでカバーできる最大年齢基準は参考になります」と彼は言いました。だから、これは私たちがまだ彼らのものを保護することができる方法です。最低賃金までのBPJSは保護であり、彼らに保護と確実性(仕事)を提供します」と彼は続けました。