ケンダリ-2023年のケンダリ市最低賃金(UMK)は、南東スラウェシアリマジ知事によってIDR 2,993,730で正式に設定され、2023年1月1日に発効しました。
ケンダリ市労働産業局のムハンマド・アリ・アクサ局長は、彼の党は2022年の南東スラウェシ州知事第673号の法令に基づいてMSEの決定を受けたと述べた。
一方、ケンダリ運輸局の労使関係開発(PHI)および労働力の社会保障責任者であるSusianti Hafid氏は、MSEの決定により、企業は最低賃金規定よりも低い賃金を支払うことを禁じられていると述べた。
「2023年のケンダリUMKは、ケンダリ市地域の関係会社での労働期間が1年未満の労働者に適用されます」と、12月18日日曜日にケンダリのアンタラが報告したように、スシアンティは述べています。
Susiantiは、2023年のケンダリMSEの規定は、平均公共消費の少なくとも50%の規定で雇用主と会社の労働者/労働者の間の合意に基づいて賃金が決定される零細企業および中小企業では除外されると説明しました。合意された賃金値は、ケンダリ市の貧困線を少なくとも25%上回っています。
「使用者は、法令の規定に従い、労働期間が1年以上の労働者/労働者のガイドラインとして、会社の能力と生産性を考慮して賃金の構造と規模をまとめることが求められています」と彼は言いました。
さらに、Susiantiは、1年間の労働期間を持つ労働者のためのMSEについて議論することに加えて、法令で。労働者の賃金も日単位で設定されています。
「週6日の労働時間制の企業の1日分の賃金の計算では、1か月分の賃金を25で割るのに対し、週5日制の企業では、1か月分の賃金を21で割る」と述べた。
彼は、時給の決定は、式、すなわち月給を126で割ったものに等しい時給の計算を通じて、パートタイムで働く労働者/労働者にのみ使用できると付け加えました。
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