ジャカルタ-DKIジャカルタ環境庁(DLH)の責任者であるアセップクスワントは、彼の党が56歳以上の契約従業員または他の個人サービスプロバイダー(PJLP)を彼の代理店に留める方法を見つけることを認めました。
これは、DKIジャカルタのヘル・ブディ・ハルトノ知事代行によって発行された新しい規制により、失業の脅威にさらされているPJLPの数を減らすために行われます。
DKI州政府内のPJLPの年齢は現在、最大56歳に制限されています。この規制は、DKI州政府におけるPJLPの使用を管理するためのガイドラインに関する1095年の知事令(Kepgub)番号2022に含まれています。
「私たちはすでに免除(失業するPJLPの数)を保持する戦略を持っています。私たちはペムプロブレベルでこれを満たしています」とAepは12月16日金曜日に記者団に語った。
DKI環境庁は、他のDKI州政府の地域装置組織と比較して、56歳以上のPJLPの数が最も多い。Aepは、その数は約600人と推定しています。
したがって、Aepは、ヘルの新しい決定が環境庁のPJLPの間で不安を引き起こしたことを認めました。
現在、失業の脅威にさらされている多くのPJLPを維持するために生活環境サービスによって提案された解決策の1つには、仕事中にうまくいく人を、まだ家族のバックボーンである人々に留めることが含まれます。
「各PJLPのパフォーマンスに関するレポートカードがあります。PJLPがLHサービスで引き続き機能するかどうかを検討しています。また、たとえば、子供がいるPJLPや、まだ若い家族の扶養家族を雇う可能性もあります」とAep氏は述べています。
「しかし、繰り返しになりますが、DKI州政府レベルでの政策が何であれ、私たちは実施します」と彼は続けました。
以前、Heru Budiは、DKIジャカルタ州政府内のPJLPの年齢を最大56歳に制限した理由を説明しました。ヘルは、PJLPの年齢を制限するという彼の決定は、労働問題を管理する法律の規制に従っていたと説明しました。
「PJLP 56歳の年齢制限は、労働法を指します。規則の下では、労働者の年齢は56歳にロックされています。以前は、最大年齢は規制されていませんでした」とヘルは12月14日水曜日に記者団に語った。
なぜ彼の年齢を制限する必要があるのですか?DKIジャカルタ地域事務局長のシギット・ウィジャトモコ政府補佐官は、政府は名誉労働者を雇用契約のある公務員(PPPK)として任命する過程にあると述べた。一方、PPPKになる労働者には最大年齢制限があります。
「RB大臣から、以前は各地域でPPPKに任命される地域謝礼としてカテゴリー2に含まれていたという質問に対する訴えがあります。最大年齢制限があり、これは参考です」とSigit氏は説明しました。
その後、政府は現在、労働安全保護を提供するために、DKI州政府内のすべてのPJLPのBPJS雇用および医療サービスをカバーする必要があります。一方、BPJS参加者である労働者には年齢制限があります。
「以前は、BPJSへの参加は必要なかったのかもしれません。彼が今入るとすぐに、(年齢制限)は必須になりました。したがって、BPJSでカバーできる最大年齢基準は参考になります」と彼は言いました。
「だから、これが私たちが彼らのものを保護する方法です。最低賃金までのBPJSは保護であり、彼らに保護と確実性(仕事)を提供します」と彼は続けました。
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