DKI LHオフィスは、新しい規則により失業している56歳以上のPJLPの数を減らす方法を見つけました PJヘル知事

DKIジャカルタの用務員が働いているイラスト。(間)

ジャカルタ-DKIジャカルタ環境庁(DLH)の責任者であるアセップクスワントは、彼の党が56歳以上の契約従業員または他の個人サービスプロバイダー(PJLP)を彼の代理店に留める方法を見つけることを認めました。

これは、DKIジャカルタのヘル・ブディ・ハルトノ知事代行によって発行された新しい規制により、失業の脅威にさらされているPJLPの数を減らすために行われます。

DKI州政府内のPJLPの年齢は現在、最大56歳に制限されています。この規制は、DKI州政府におけるPJLPの使用を管理するためのガイドラインに関する1095年の知事令(Kepgub)番号2022に含まれています。

「私たちはすでに免除(失業するPJLPの数)を保持する戦略を持っています。私たちはペムプロブレベルでこれを満たしています」とAepは12月16日金曜日に記者団に語った。

DKI環境庁は、他のDKI州政府の地域装置組織と比較して、56歳以上のPJLPの数が最も多い。Aepは、その数は約600人と推定しています。

したがって、Aepは、ヘルの新しい決定が環境庁のPJLPの間で不安を引き起こしたことを認めました。

現在、失業の脅威にさらされている多くのPJLPを維持するために生活環境サービスによって提案された解決策の1つには、仕事中にうまくいく人を、まだ家族のバックボーンである人々に留めることが含まれます。

「各PJLPのパフォーマンスに関するレポートカードがあります。PJLPがLHサービスで引き続き機能するかどうかを検討しています。また、たとえば、子供がいるPJLPや、まだ若い家族の扶養家族を雇う可能性もあります」とAep氏は述べています。

「しかし、繰り返しになりますが、DKI州政府レベルでの政策が何であれ、私たちは実施します」と彼は続けました。

以前、Heru Budiは、DKIジャカルタ州政府内のPJLPの年齢を最大56歳に制限した理由を説明しました。ヘルは、PJLPの年齢を制限するという彼の決定は、労働問題を管理する法律の規制に従っていたと説明しました。

「PJLP 56歳の年齢制限は、労働法を指します。規則の下では、労働者の年齢は56歳にロックされています。以前は、最大年齢は規制されていませんでした」とヘルは12月14日水曜日に記者団に語った。

なぜ彼の年齢を制限する必要があるのですか?DKIジャカルタ地域事務局長のシギット・ウィジャトモコ政府補佐官は、政府は名誉労働者を雇用契約のある公務員(PPPK)として任命する過程にあると述べた。一方、PPPKになる労働者には最大年齢制限があります。

「RB大臣から、以前は各地域でPPPKに任命される地域謝礼としてカテゴリー2に含まれていたという質問に対する訴えがあります。最大年齢制限があり、これは参考です」とSigit氏は説明しました。

その後、政府は現在、労働安全保護を提供するために、DKI州政府内のすべてのPJLPのBPJS雇用および医療サービスをカバーする必要があります。一方、BPJS参加者である労働者には年齢制限があります。

「以前は、BPJSへの参加は必要なかったのかもしれません。彼が今入るとすぐに、(年齢制限)は必須になりました。したがって、BPJSでカバーできる最大年齢基準は参考になります」と彼は言いました。

「だから、これが私たちが彼らのものを保護する方法です。最低賃金までのBPJSは保護であり、彼らに保護と確実性(仕事)を提供します」と彼は続けました。