ジャカルタ-DKIジャカルタのヘル・ブディ・ハルトノ知事代行は、DKIジャカルタ個人その他のサービスプロバイダー(PJLP)の従業員の年齢を最大56歳に制限するようになりました。
これは、11月1日にHeruによって署名されたDKIジャカルタ州政府環境におけるPJLPの使用を管理するためのガイドラインに関する2022年の知事令(Kepgub)番号1095に記載されています。
「個々の他のサービスプロバイダーは少なくとも18歳、最大56歳です」とHeruは12月13日火曜日に引用されたKepgub 1095/2022に書いています。
したがって、ヘルは、DKIジャカルタの元知事であるバスキ・チャハジャ・プルナマ、別名アホックによって発行されたPJLP管理ガイドラインに関する2016年の知事規則第212号に記載されているものからPJLPの最大年齢制限規則を追加しました。
規則から判断すると、PJLPは、サービスプロバイダーの調達を選択し、教育者、教育関係者、および地域の公共サービス機関のPJLPを除く地域の機器または作業単位の義務と機能の実施を支援するために一定期間関与することにより自分自身を拘束するプロセスを通じて獲得された個人であると述べられています。
PJLPの範囲には、PPSU、フリーランスの日雇い労働者、特定時間労働協定(PKWT)を持つ労働者、および契約に拘束される同様の労働者が含まれます。
PJLPの調達は、一定期間に縛られること、立場の明確性・確実性、障がい者を含むすべての人がPJLPとして働く機会を提供するという差別のない姿勢を基本としています。
PJLPの要件は、年齢制限に加えて、インドネシア国民(WNI)の形で基準を満たし、DKIジャカルタIDカードを持ち、NPWPを持っている必要があります。
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