YOGYAKARTA - ポジションオークションとは何かについて言えば、これはインドネシアの人々にはあまり馴染みがないようです。これまでのところ、オークションという言葉はアイテムまたはプロジェクトであることを知っています。官僚改革は、説明責任があり、能力と仕事のパフォーマンスの要件を持つ装置を作成する上で、政府によって運営されている官僚機構の世界における新たな突破口です。
それらの1つは、このオープンポジションオークションまたは選択によるものです。ポジションの公開オークションまたは公的ポジションの選択と昇進は、プロフェッショナリズムの原則に従って実行される構造的ポジションでの公務員(PNS)の任命を実施する際に実行されるメカニズムの方法です。
このシステムは、政府の構造のポジションを埋めるために理想的な内部従業員を引き付けるのに確かに効果的です。挑戦を感じている従業員は、おそらく高い努力と卓越する意欲を持っています。従業員は1年の一部しか働いていないが、村や小地区を率いるスキルを持っているのに、なぜですか?
一方、もう一つの動機はもちろんこのシステムの目標であり、すなわち、コミュニティまたはサーバントリーダーに奉仕できる官僚機構を作ることが望まれる内部環境で最高の幹部を見つけることです。
ジョブオークションとは何かの定義
基本的に、ジョブオークションまたはしばしばジョブテンダーと呼ばれることは、行政の観点からは新しいものではありません。新公共管理(NPM)の概念では、雇用オークションは西側諸国でさまざまな条件で提供され、実践されてきました。
目標は、特定のポジション/ポジションを埋めるのに十分な能力、能力、および完全性を備えた装置を選択して、よりターゲットを絞った効率的なタスクを実行できるようにすることです。 ポジションオークションは、汚職、共謀、縁故主義(KKN)の可能性を最小限に抑えることができる政府における優れたガバナンスの創出の触媒です。
これは、ポジションの募集が特定の指標を使用して透過的に行われ、選択を実行する中立的で有能な当事者によって実行されるためです。
この方法は、中央または地域レベルから始まる官僚改革を成功させるための手段の1つになります。オフィスオークションのメカニズムは、官僚機構の政治化、または投票の主観性に従って資本と嫌悪を持つ役人を選ぶリーダーの態度を防ぐことができます。
公務員は快適ゾーンであるというコミュニティのスティグマは、従業員間の健全な競争を生み出すために競争ゾーンに変更する必要があります。そして、ジョブオークションはトリガーの1つです。
ポジションオークションメカニズムは、透過的かつ選択的に実行されます。それはオープンに行われ、ランクとカテゴリの形で管理要件を持っているすべての人が利用可能な欠員を埋めるために自分自身を登録することが許可されているため、透明性があります。また、プロセスの実装はコンピテンシーテストと適合性および適切なテストを通じて実行されるため、選択的であると言われています。
ポジションオークションは従業員のパラダイムを変え、高いリーダーシップの地位を占めることに関心のある従業員は、他の高いリーダーシップ候補者の質と比較するために自分自身を提出する必要があります。
次に、ポジションオークションを実施すべき当事者としての政府機関は、技量の規制、ポジションオークションの実施組織から始まり、ポジションオークションで選ばれるのに十分な品質を備えた人員まで、ポジションオークション機器の準備を通じて準備する必要があります。
法的根拠
その珍しい性質のために、その使用中のポジションに入札するためのこのシステムまたはメカニズムは、既存および現在のルールの基礎が不十分であると見なされ、恐れられているものが「法的欠陥」であり、地域首長(machtstaat)としてのみ権力を優先する傾向があることを考慮して、依然としてさまざまな論争または論争を引き付けます。以下は、政府によって合法化されたポジションのオークションの正当性に適用される基本的な規則です。
公務員(PNS)の職位を埋めるための要件も規制する人事の基本原則に関する1974年の法律第8号の改正に関する1999年法律第43号の第17条第2項は、「公務員の任命は、その職位に設定された能力、職務実績、ランクレベル、およびその他の客観的要件に従って、プロフェッショナリズムの原則に基づいて行われます。 性別、民族、宗教、人種、階級。」 地方政府に関する2004年の法律第22号では、地方政府組織(OPD)の構造を決定し、その地位を埋めるための地域長の権限に関する規定があります。 国家民事装置に関する2014年の法律第5号、そのポイントの1つは、Baperjakatによる選挙メカニズムで完全に実行される現在のプロモーションのパラダイムシフトです要件を満たすすべての人が参加できるオープンに実行される新しい方法へ。だから、ジョブオークションが何であるかを知った後、VOIの他の興味深いニュースをチェックしてください、それはニュースに革命を起こす時です!
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