ジャカラット- 労働大臣(メナケル)のイダ・ファウジアは、韓国の労働労働大臣との二国間会談で、 国がインドネシア人(PMI)の雇用機会を拡大できることを望んでいます。
井田大臣から,李大臣に対し,EPSによるPMIの配置に関する覚書の更新は,EPSによるPMIの雇用セクターの拡大とともに,来年も早期に完了できることを伝えました。
「インドネシア側は、韓国が建設、農業、サービス部門を追加することによって、このEPSスキームでいくつかの作業部門を発展させることを望んでいます」と、12月3日土曜日にANTARAが報告した韓国のソウルで開催された会議で井田 大臣は述べた。
これは、来年がインドネシアと韓国の外交関係樹立50周年を迎えることを考慮し、政府間協力メカニズムまたはG to Gの配置における協力を記念して、労働と労働の分野での二国間関係を改善するためです。
インドネシアは現在、生産年齢の人々の数が多い人口ボーナスを経験しており、2030年にピークに達すると予測されていることを考えると、雇用部門の発展も必要です。
多くのインドネシアの求職者は海外で働きたいと思っています。国内での雇用機会が限られていることは別として、もう一つの理由は、彼らが国内では得られない仕事の経験と知識を得ることです。
アイダ氏は、雇用サービス、特にジョブマッチングを提供する上で、インドネシアの国際標準の雇用市場情報システムに関しても、両当事者間の協力を強化する必要があると述べた。
このサービスは、インドネシア全土のより広いコミュニティによって大規模に使用されることを目的としています。
「したがって、この実務訪問では、カウンセラー管理、サービス管理(バックオフィス)、および利害関係者とのPESパートナーシップの管理を含む、公共雇用サービス(PES)の包括的な管理のためのコラボレーションと協力の可能性を探求できることも望んでいます」とメナカー氏は述べています。
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