PTPN III成功したPIS2022タイトル、これらは勝者です

PIS2022イベントの受賞者はPTPNIIIによって開催されました。(イスト)

ジャカルタ-開催ペルケブナンヌサンタラPTPNIII(ペルセロ)は、木曜日(2022年11月24日)に、受賞ナイトプランターズイノベーションサミット(PIS)2022を成功裏に開催しました。このアジェンダは、昨年6月から始まったPTPNグループ内の一連の内部イノベーションコンテストの集大成です。

その毎年恒例のコンテストでは、審査員チームが勝者を決定しました。ソーシャルイノベーション部門では、PTPN XIのワンハンドシステム「MITRA MITRA TANI FOR IMPROVEMENT OF PG Prajekan Farmer Services」、2番目の受賞者「PTPN V職員による早期森林火災と土地の検出」、PTPN VIの「トランスフォームプランター/ランブリボックス-独立した経済協力」が3番目の受賞者として受賞しました。

技術ブレークスルー部門では、PTPN IXが「PTPNのデジタル農業カレット」、2番目の受賞者が農場および農場外PTペルケブナンヌサンタラXIIをサポートするスーパーアプリOSSプランター、3番目の受賞者はPTPN IVが「ププクヌサンタラ(APN)のアプリケーション」というタイトルで受賞しました。

一方、事業戦略部門では、プロセス変更によるRSSユニットウェイベルル工場容量の最適化の革新性を備えたPTPN VI、PTPN IVのエクセレントPTPN4(MIXN4)のミルモニタリング、3番目の受賞者はPTPN VのNUSAPRO(ヌサリマパーム油プロテクター)が受賞しました。

PIS 2022イベントでは、PTPN VIIによってローテーショントロフィーを獲得することで、一般チャンピオンも決定されました。このローテーションカップは、総合チャンピオンを獲得したエンティティのイノベーションの持続可能性の象徴としてPISイベントで競われます。

彼の指示として、ホールディング・ペルケブナン・ヌサンタラPTPN III(ペルセロ)の社長であるムハンマド・アブドゥル・ガニは、プランターズ・イノベーション・サミットはPTPNグループ内のイノベーション文化を奨励する取り組みの1つであると述べました。

彼によると、イベントへの参加に対するイノベーターの熱意は、将来の課題に対処する際の会社の楽観主義に追加されます。「何百もの提案が寄せられています。つまり、パフォーマンスを向上させるために何百もの新しいアイデアが生まれます。つまり、革新的な若いプランターの皆さんは、私たちの夢を続ける次世代になる準備ができています」と彼は言いました。

2027年、アブドゥルガニは続けて、PTPNグループはインドネシアで最大かつ最大のパーム油プランテーションを持ち、確立された下流産業に取り組む予定です。したがって、彼は勝者とすべてのPTPNグループ計画者に変革の準備をするようにアドバイスしました。

「今後5年間で、300万のCPO生産をオレインやその他の下流製品に加工します。砂糖では、2027年にはインドネシアが庭や工場から生産されるのと同じくらいの大きさの砂糖を自給自足すると予測しています」と彼は付け加えました。

アブドゥル・ガニは、文化がこのレースで止まらないイノベーションをもたらすことを望んでいます。「勝者と勝てなかった人の両方から生み出されたイノベーションは、オペレーショナルエクセレンスをサポートするために、既存のすべての作業ユニットに適用する必要があります」と彼は付け加えました。

同じことが、PIS2022の実施のための運営委員会でもあるペルケブナンヌサンタラPTPNIII(ペルセロ)を保持する人事部長、シーガーブディアルジョによって伝えられました。彼は、会社のすべての要素が、人材のパフォーマンスを向上させるために新しいことをし続けることを奨励されなければならないと評価しました。

「今夜のテーマのように、イノベーションは向上します。私たちは、革新を続けることで、パフォーマンスステータスを動員し、向上させています。イノベーションは私たちの仕事の習慣でなければなりません」とSeger.氏は述べ、以前は会社のすべての子供と孫に、個人とチームの両方のイノベーション提案を中央委員会に送るように招待しました。

最初の段階では、Segerは続け、すべてのカテゴリーから寄せられた提案は約320でした。これらの提案は、第2段階で70に選ばれました。「第3段階では、カテゴリーごとに10件ずつ、30件の提案を選出しました。この段階で、私たちはアイデアの開発に介入し始めました。そして最後に、9つの提案があり、今日勝者を発表しました」と彼は説明しました。

シーガーは、PISイベントがPTPNグループの社員が会社の進歩のためのアイデアと自己可能性を探求し続ける動機付けをさらに高めることを望んでいます。「来年には、会社の業績をサポートするために、より多くのイノベーションが提示されることを願っています」と彼は言いました。