ジャカルタ-インドネシア労働組合総連合(KSPI)DKIに所属する労働団体は本日、DKIジャカルタ市庁舎で集会を開催します。
今日、DKIジャカルタのヘル・ブディ・ハルトノ知事代理の事務所を襲撃するとき、労働組織は2023年にDKIジャカルタの最低賃金(UMP)を10.55%、つまり510万ルピアに引き上げることを要求するでしょう。
そのため、彼らは来年のUMPを5.6%または490万ルピアに増やすというHeruの決定を拒否しました。
DKIジャカルタKSPIウィナルソの地域代表(ペルダ)議長は、5.6%の賃金引き上げは不合理だと述べた。なぜなら、他の一部の地域ではUMPを最大10%増加させることができるからです。
「UMP DKIジャカルタは他の地域よりも小さく、非常に不合理です」とウィナルソは12月1日木曜日の夜に記者団に語った。
ウィナルソは、DKIのUMPの増加は、1月から12月、または今年の6.5%のインフレと、5%と推定されるジャカルタの経済成長から計算する必要があると評価しました。
「計算後、DKIジャカルタのインフレと経済成長は10.55%です。したがって、UMPは10.55%増加すると予想しています。しかし、UMP DKIジャカルタは5.6%しか上昇しなかった。遠く離れて、それ」とウィナルソは言った。
KSPIによる大まかな計算に基づくと、月額490万ルピアの給与は労働者のニーズを満たすには不十分です。ウィナルソは、少なくとも労働者は家を借りるなど、多くの日常的な費用を約180万ルピアに費やさなければならないと計算しました。
その後、労働者は月に625千ルピアに達する輸送費を発行することができます。合計すると、340万ルピアに達する可能性があります。
「それはたった3つのコンポーネントです。490万ルピアから340万ルピアを差し引いた残りの150万ルピアを取得します。すでに子供がいる場合、子供を間食していない場合、クレジットを購入していない場合、電気代を請求していない場合は、服を購入していません。DKIの労働者は救うことができません」とウィナルソは言いました。
「UMP DKIの増加は影響を及ぼさない。労働者は基本的なニーズを満たすことができない貧しいままです」と彼は続けました。
このため、DKIジャカルタKSPIは、DKI UMPを5.6%に規定し、10.55%に置き換える2022年の知事令(Kepgub)番号1153を改訂するようヘルブディに要請しました。
参考までに、ヘルはジャカルタの最低賃金を、以前は460万ルピアに設定されていた2022年のUMPから約259千ルピア増加するように設定しました。2023年のUMPの増加は、1153年の知事令第2022号に規定されています。
政府は0.2のα変数(アルファ)を使用しています。アルファ変数は、所定の値の範囲からの特定の値の形での経済成長への労働の貢献です。
アルファ変数の使用は、18年の最低賃金の決定に関する2022年の労働大臣(パーメナカー)番号2023の規則を指します。
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