ジャカルタ-PAN派閥のDKIジャカルタDPRDの副議長であるジタアンジャニは、2023年のDKIジャカルタ州最低賃金(UMP)の490万ルピアの増加は非常に大きいと考えています。
一方、労働グループは名目上のUMP DKIセットに同意しませんでした。労働者はUMP DKIを510万ルピアに増やすことを望んでいます。ジータは、雇用主が労働者の希望に応じて賃金を支払う余裕があるとは思えない。
「私は490万ルピアの給与で現場の事実を見ると、まだ多くの重工業があります。特にそれが510万ルピアの場合。うまくいけば、それは510万ルピアになるでしょうが、DKIで起業家の能力を見るでしょう」とジータは11月30日水曜日に記者団に語った。
Zitaによると、2022年から5.6%増加したUMPジャカルタはすでに非常に実現可能です。考えてみると、インドネシアは現在景気後退の脅威に直面しています。
UMPが高すぎると、多くの企業が給与を支払うことができず、多くの従業員が解雇される恐れがあると彼は続けた。
「その後、不況がインドネシアに及んだとき、それはどうですか?私たちは食品ベースの国です。だから、それはまだ予想されるはずです。ビジネスマンにあまり圧力をかけないでください。あなたがそれを買う余裕がなければ、すべての経済は崩壊するでしょう。雇用主は従業員に支払う余裕がありません」とジータは言いました。
この状態で、ジャカルタの最低賃金は、以前は460万ルピアに設定されていた2022年のUMPから約259千ルピア増加しました。UMPの5.6%の増加額は、11月22日の賃金セッションでの政府要素からのDKIジャカルタ賃金委員会の提案でした。
インドネシア労働組合総連合(KSPI)のサイード・イクバル会長は、UMPの量を決定する際に主食の価格が上昇する中、ヘルは労働グループの存続に共感的な態度をとっていないとの見方を示した。
「(Pj)DKI知事(ヘル)は、労働者に対する思いやりと共感の感覚を持っていません」とサイード・イクバルは言いました。
KSPIが2023年のUMPの5.6%の増加を拒否する理由はいくつかあります。サイード・イクバル氏は、この名目は2022年1月から12月までのインフラネーション値6.5%に加えて、5%と推定される年間の経済成長率をまだ下回っていると説明しました。
「インドネシア全土でのUMPとMSEの増加は、今年の各州または摂政/都市のインフラションと経済成長と同じくらい大きくなければならず、前年比でインフラションと経済成長を利用するべきではありません」とイクバルは言いました。
したがって、KSPIは、DKIジャカルタ州賃金評議会のメンバーである労働組合要素によって提案されたものに従って、2023年のDKI UMPの増加を10.55%修正するようHeruに要請した。
サイード・イクバルはまた、彼の党が2022年のDKI UMPの決定に異議を唱え、2022年の知事令第1153号を取り消すよう要求してジャカルタ行政裁判所(PTUN)に異議を唱えると脅迫した。
「DKI労働組合組織はDKI PTUNを訴え、来週DKI市役所に行動を起こすだろう」と彼は言った。
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