ジャカルタ-労働団体は、2023年のDKIジャカルタの州最低賃金(UMP)の引き上げ額を5.6%増の490万ルピアに拒否します。彼らはこの決定に法廷で異議を唱えるでしょう。
これを受けて、DKIジャカルタのヘル・ブディ・ハルトノ知事代行は、UMPの増加に関する決定に同意しない場合、法的措置を講じるよう労働者に要請した。
「大丈夫です(労働者は訴えます、エド)。それが彼らの権利です」と、11月29日火曜日、DKIジャカルタDPRDビルで会ったとき、ヘルは言いました。
Heruによると、2022年の知事令第1153号に記載されている来年のジャカルタの名目最低賃金は、中央政府の規制、すなわち2023年の最低賃金の決定に関する2022年の労働大臣(パーメナカー)第18号の規則に準拠しています。
「そうです、決定は労働省からの指示、490万ルピアに従っています」とヘルは言いました。
この状態で、ジャカルタの最低賃金は、以前は460万ルピアに設定されていた2022年のUMPから約259千ルピア増加しました。UMPの5.6%の増加額は、11月22日の賃金セッションでの政府要素からのDKIジャカルタ賃金委員会の提案でした。
政府は0.2のα変数(アルファ)を使用しています。アルファ変数は、所定の値の範囲からの特定の値の形での経済成長への労働の貢献です。
しかし、KSPIのサイード・イクバル社長は、UMPの規模を決定する際に主食の価格が上昇する中、ヘルは労働グループの存続に共感的な態度をとっていないと考えました。
「(Pj)DKI知事(ヘル)は、労働者に対する思いやりと共感の感覚を持っていません」とサイード・イクバルは言いました。
KSPIが2023年のUMPの5.6%の増加を拒否する理由はいくつかあります。サイード・イクバル氏は、この名目は2022年1月から12月の6.5%のインフレ値に加えて、5%と推定される年間の経済成長をまだ下回っていると説明しました。」インドネシア全土でのUMPとMSEの増加は、今年の各州または摂政/都市のインフラションと経済成長と同じくらい大きくなければならず、前年比でインフラションと経済成長を利用するべきではありません」とサイード・イクバルは説明した。 2022年のUMP DKIの決定をジャカルタ行政裁判所(PTUN)に訴え、2022年の知事令第1153号を取り消すよう要求しました。」DKI労働組合組織は来週DKIプトゥンに行き、DKI市役所に行動を起こすでしょう」と彼は言いました。
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