ジャカルタ-インドネシア労働組合連盟(KSPI)のサイード・イクバル会長は、DKI州政府が規定しているように、2023年にDKIジャカルタ州最低賃金(UMP)が5.6%増加して490万ルピアになることに同意しなかった理由を説明しました。
KSPIによる大まかな計算に基づくと、月額490万ルピアの給与は労働者のニーズを満たすには不十分です。サイード・イクバルは、少なくとも労働者は90万ルピアの家を借りるなど、多くの日常的な費用を費やさなければならないと計算しました。
その後、労働者は毎日の交通費を支払うことができ、親戚との社会的お金は月額90万ルピアに達します。
「その後、1日3回、1日4万ルピーの予算で食事をすると、月に120万ルピアが費やされます。その場合、電気代は40万ルピア、通信費は30万ルピアなので、合計は370万ルピアです」とサイード・イクバルは11月29日火曜日の声明で述べた。
確かに、月額120万ルピアの残りの賃金がまだあります。しかし、サイード・イクバルによれば、労働者のニーズはそれだけでは十分ではありません。彼らはまた、住民の会費を支払い、服を購入し、水を必要としなければなりません。
「服、飲料水、コミュニティの会費、その他のさまざまなニーズを購入するだけで十分ですか?したがって、5.6%の増加で、DKI労働者は貧しいままです」と彼は言いました。
数日前のDKIジャカルタ賃金評議会での労働組合の提案に基づいて、彼らはジャカルタUMPが来年10.55パーセント増加することを望んでいます。
したがって、KSPIは、DKIジャカルタ州賃金評議会のメンバーである労働組合要素によって提案されたものに従って、2023年のDKI UMPの増加を10.55%修正するようHeruに要請した。
サイード・イクバルはまた、労働者がジャカルタや他の地域で再び集会を開き、彼らの要求が認められると脅した。
「上記の要求が聞かれない場合、来週からインドネシア全土のさまざまな地域で、10〜13%の賃金引き上げを表明するための主要な行動が行われます」と彼は説明しました。
参考までに、ジャカルタの最低賃金は、2021年の知事令(kepgub)番号1517で以前にIDR 4,641,854またはIDR 460万に設定されていた2022年のUMPから約40万ルピア増加しました。
DKIマンパワー・トランスマイグレーション・エネルギーサービス(Disnakertrans)のアンドリ・ヤンシャ(Andri Yansyah)長官は、UMPの5.6%増加額は、11月22日の賃金セッションで政府関係者からのDKIジャカルタ賃金委員会からの提案であることを明らかにしました。
政府は0.2のα変数(アルファ)を使用しています。アルファ変数は、所定の値の範囲からの特定の値の形での経済成長への労働の貢献です。
アルファ変数の使用は、18年の最低賃金の決定に関する2022年の労働大臣(パーメナカー)番号2023の規則を指します。
「賃金委員会セッションの会議で提出された提案に従って、アルファ5.6を使用して2022年のPermenaker 18に従って0.2%を提案します。したがって、2023年のDKI州政府のUMPはIDR 4,901,798です」とアンドリは11月28日月曜日に述べました。
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