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ジャカルタ-協同組合中小企業省(Kemenkop UKM)内の同僚とのレイプ被害者は、彼らの権利が保証されています。この保証は、協同組合および中小企業大臣のテテン・マスドゥキによって表明されました。

テテン氏は、協同組合・中小企業省は、証人・被害者保護庁(LPSK)および女性エンパワーメント・児童保護省(KPPPA)と調整し、同庁内のレイプ被害者である従業員の権利を確実に実現すると述べた。

「取り扱い、保護、回復の両方の観点から」と、11月28日月曜日、アンタラに押収されたジャカルタのテテンは述べた。

被害者への賠償金の支払いや補償金について、テテン氏は、これまでそれ以上の議論はなかったと述べた。

同様に、協同組合・中小企業省のアリフ・ラーマン・ハキム長官は、被害者がどのような権利を享受するかについて、同省はLPSKおよびKPPPAと引き続き調整していると述べた。

「今日、LPSKは、この被害者が保護を受けるかどうかを決定する内部聴聞会を実施しました」と彼は言いました。

彼は、後にLPSKが被害者に保護を提供することを決定した場合、それは法的、心理的、その他の形態の回復を含むと述べた。

テテン氏は、協同組合中小企業省も遅れた被害者のすべての名誉を支払ったと述べた。

協同組合中小企業省の従業員のセクハラとレイプの事件は2019年12月に発生しました。被害者は4人の加害者にレイプされ、そのうち3人は公務員(PNS)と1人の名誉労働者でした。

事件の解決は、結成された行動規範パネルチームが加害者と親族関係にあった従業員によって埋められたため、長引いたことが知られています。

事件はボゴール市警察に報告されたが、捜査停止令状(SP3)の発行により中止された。

これとは別に、LPSKのエドウィン・パルトギ・パサリブ副会長は、協同組合中小企業省職員のレイプ事件を処理した警察官による法的手続き違反があったと主張した。

当局はまた、国家警察長官のListyo Sigit Prabowoに、事件を処理する警察官の内部調査を実施するよう奨励した。


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