ジャカルタ-インドネシア労働組合連盟(KSPI)は、労働組織とともに、2023年のDKIジャカルタを含む州の最低賃金(UMP)を10.5%引き上げて5,131,569ルピアにするよう要求する大規模な集会を開催すると脅迫しました。
KSPIのサイード・イクバル会長は、雇用主、政府代表、労働組合によって提案されたUMP増加率には違いがあると説明した。DKIジャカルタ賃金委員会がUMPの引き上げに関する勧告をDKIの知事代理であるヘル・ブディ・ハルトノに提出した場合。しかし、イクバル氏によると、労働者はUMPの規模に関して雇用主が提案した提案を拒否した。なぜなら、それはまだ古いポリシーを参照しているからです。
「DKI賃金委員会がPj知事に提案した3つの異なる番号の提案があります」と、11月24日木曜日の声明でサイード・イクバルは述べました。
インドネシア起業家協会(Apindo)は、UMPを2.62%引き上げることを提案した。一方、商工会議所(Kadin)は5.11%の増加を提案しました。
「アピンドはまだPP番号36/2021を参照しているため、増加は2.62%であることがわかります。または彼は476万ルピアへの増加です。商工会議所はパーメナカー番号18/2022に同意し、増加は5.11パーセントです」とサイード・イクバルは言いました。
一方、政府はPermenaker 18/2022を使用し、5.6%の増加を提案しました。その数で、彼によると、UMP DKIジャカルタはRp4,901,798になりました。
労働者は、DKIジャカルタUMPを10.5%増の5,131,569ルピアにすることを提案した。
「労働者党と労働組合組織の態度は、DKIジャカルタPjに労働組合からの提案を10.55%認めるよう求めることです。インフレと経済成長の計算に基づいて、それは非常に現実的だからです」とイクバルは言いました。
サイード氏は、労働者党の研究開発に基づいて、1月から12月のインドネシアのインフレ率は6〜7%と予測されていると述べた。経済成長は4〜5%の範囲ですが。したがって、これが労働者が10.55%の賃金引き上げを求めている理由です。
さらに、サイード氏は、燃料油(BBM)の増加後、労働消費は30%落ち込んだと述べた。また、最低賃金は3年間上昇していないと言われています。イクバルによると、パーメナカー18/2022に言及すると、全国的なUMPの平均増加率は8.16%です。
したがって、サイード氏は、UMPの増加が平均見積もりを下回った場合、労働者は大規模な行動を起こすと強調した。計画は、2022年11月28日のUMPの決定の前にDKIジャカルタで行動を起こすことでした。
「この行動は28日(2022年11月)までにDKIジャカルタで実施され、インドネシア全土で波状に実施され、年末まで続く」と彼は結論付けた。
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