インセンティブの支払いを要求し、ウェストパサマン病院の数十人の専門医がストライキを開始

ウェストパサマン地域病院での活動は、11月22日火曜日の専門医からのストライキのために静かに見えました。(間)

サンバー-西パサマンリージェンシーの地域総合病院(RSUD)の数十人の専門医は、経営陣がインセンティブを支払うまでストライキを行うことを決定しました。」この問題は長く長引いています。私たちはさまざまな努力をしましたが、それらは認められていません」とパサマンバラット病院の専門医の代表は言いました。西スマトラ(西スマトラ)のシンパンエンパットのオクタ、11月22日火曜日彼によると、これまでのところ、サービスまたは期間P2は病院によって完全に支払われていません。これまでに支払われた最大額はわずか30%です。次に、インセンティブまたは条件P1とP3は、4年間の職業の不足の手当に基づくインセンティブの形でAPBDに支払われます。さらに、病院でのフリーランスのデイリーマンパワー(THL)の増加は、タイプC病院の基準に従わず、非効率性をもたらします」と彼は言いました。実際、専門医は、他の病院で24時間7日間患者にサービスを提供することで特別な専門知識を持っていますが、ウェストパサマンでは決してありません。」これまでに受け取った報酬は、それをたくさん受け取ったり配布したりする人が多すぎるため、いっぱいではありません」と彼は言いました。ストライキの前に、彼の党はさまざまな努力をしており、地域書記、西パサマンDPRD、検査官、病院監督委員会などとの会議は、集中的であったことに原則的に合意した。さらに、彼らはまた、ルブク・シカピン・パサマン病院やパダン・パンジャン病院など、西スマトラの多くの病院で模倣研究や研究を実施し、そこでは依然としてインセンティブとTPPを支払っています。」それは数日前に最高潮に達し、予算の変更にはインセンティブがあることが最初に承認されましたが、それもありません。だからこそ、私たちは病院の経営陣に通知してストライキをしました」と彼は言いました。

一方、西パサマン地域病院のヤンドリ院長はストライキを遺憾に思った。サービスが後でそのまま残るように、解決策を見つけるでしょう。」一般的にサービスのために道のままです。専門医がインセンティブ問題のプロセスを待っている間にサービスの提供に戻ることができることを願っています」と彼は言いました。彼は、原則として西パサマン摂政政府がインセンティブを与えられることに同意し、DPRDも予算を組んだと説明した。しかし、病院は依然として福利厚生もある報酬制度を使用しているため、インセンティブを支払うことができなかったと彼は言いました。彼の党は、これまで報酬システムで使用されてきた規則または摂政規則によって制約されています。」最初に変更しないと、報酬システムが福利厚生にも対応しているため、報酬システムと衝突します。強制された場合、2つの支払いがあります」と彼は言いました党はまた、パダンの西パサマン検査官とBPKPと調整しており、最初にシステムを変更する必要があります。」現在のPerbubを変更するには以前とは異なり、法務人権大臣に到達しなければならないため、プロセスが必要です」と彼は言いました。