ジャカルタ-協同組合および中小企業大臣(Menkop UKM)のTeten Masdukiは、2019年に4人の従業員が犯したレイプとセクハラの事例について、独立チームから7つの推薦ポイントを受け取りました。
「この機会に、私は提出されたすべての勧告を完全に受け入れます」と、協同組合および中小企業大臣のテテン・マスドゥキは、11月22日火曜日にANTARAが引用した書面による声明を通じて述べました。
勧告の7つのポイントは、2人の公務員(PNS)と1人の名誉労働者の解雇に対する懲戒処分を設定することです。
第二に、1人の公務員の1年間の下位降格。第三に、2020年に設置した行動規範パネルを解散し、新たな行動規範総会を設置し、違反行為や事件の長期解決に影響を与える行政ミスに対して厳正な制裁を適用する。
次に、協同組合中小企業省のASNの倫理規定と行動規範を改善し、奨学金の勧告の提供をキャンセルし、取り扱い、保護、回復における被害者の権利の履行を確実にします。
最後に、協同組合および中小企業省内の人的資源ガバナンスのマッピングと分析。
Teten Masdukiは、独立チームによって提出されたすべての勧告は、事件が直ちに解決され、被害者に公平であり、将来繰り返されないように、直ちに最適に実施されることを強調しました。
参考までに、2022年10月26日に結成された独立したチームは、女性活動家のラトナ・バタラ・ムンティが議長を務めています。メンバーは、協同組合・中小企業省の代表であるリザ・ダマニック、女性のエンパワーメントと児童保護省の代表としてマーガレス・ロビン・コルワ、女性活動家の要素からスリ・ヌルヘルワティとリリン・セフサニです。
Tetenは、独立したチームによって提出されたすべての推奨事項を実装するために迅速に行動することを約束しました。緊急と見なされるものの1つは、前のチームが職務と義務の遂行に過失があると見なされ、事件の開示の処理が遅かったため、行動規範アセンブリチームの形成です。
「私はまもなく新しい行動規範総会を結成し、独立チームが推奨することを実行します」と彼は言いました。
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