ジャカルタ-インドネシア雇用者協会(Apindo)の州執行委員会の副議長DKIジャカルタヌルジャマンは、彼の党が36年にDKIジャカルタの州最低賃金(UMP)を決定するための基礎として賃金に関する2023年の政府規制番号2023を使用したいと考えていることを認めました。
実際、中央政府は、来年の最低賃金の引き上げを決定するための基礎として、18年の労働大臣規則第2022号を発行しました。
「私たちはまだ規制、つまり36年のPP番号2021に導かれています」と、11月21日月曜日にヌルジャマンは言いました。
ヌルジャマンはまた、DKIジャカルタUMPが2023年までに13%増加するという労働グループの要望に応えた。ヌルジャマンは、この要求は問題ではないと考えています。しかし、労働者は、雇用主が賃金上昇を受け入れる能力も見なければなりません。
「今のキーワードは、福祉を考えるのではなく、まず事業継続と仕事の継続を考えることです。会社が閉鎖された場合、あなたは何をしますか?したがって、最初に事業継続性はどうですか。その後、仕事の継続性」と彼は説明した。
参考までに、労働省は、2023年の最低賃金決定に関する2022年の労働大臣規則第18号を発行し、そのうちの1つは、最低賃金額の調整が10%を超えてはならないと規定しています。
その中のいくつかの規定は、2023年の最低賃金値調整は、経済成長、インフレ、および特定の指標の変数を考慮した計算式を使用して計算されることを強調しています。使用されるデータは、統計の分野で認可された機関からも供給されています。
一方、第7条は、最低賃金額の調整の決定は10パーセントを超えてはならないと述べています。また、最低賃金の値の調整の計算結果が10パーセントを超える場合、知事は、最大10パーセントの調整で最低賃金を決定します。
2023年のパーメナカー番号18には、2023年のUMPが知事によって設定され、2022年11月28日までに発表されるとも書かれています。知事は2023年のUMKを設定し、2022年12月7日までに発表することもできます。
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