スラカルタ-マルフアミン副大統領は、10%の最高州最低賃金(UMP)は依然として柔軟性があり、議論できると述べた。
「しかし、良いことはそれが最大であるということです。なぜなら、最大は、後で柔軟に対応できるように、まだ話し合いがあることを意味するからです」と、11月21日月曜日にANTARAが報告したように、スラカルタのマルフ副大統領は述べました。
副大統領は、10%以下の増加が見込まれる2023年のUMPを処理するという政府の決定についての記者団の質問に答えながら、これを述べました。
「これは10%が最大であることを意味します、はい、それが最大であるため、おそらく三者のようにすでに存在する審議を行うことができると思います、私たちは「ウィンウィンの解決策」 があることを願っています、後で会います」と彼は言いました。
2023年のUMPの規定は、州の最低賃金18の決定に関する2022/2023労働大臣の規則に含まれています。
2023年のUMPの増加は、各地域の社会経済的状況を考慮して、10%を超えてはなりません。さらに、経済成長、インフレ、および特定の指標の変数を考慮した計算の定式化があります。
2023年1月1日から発効するUMPは、2022年11月28日までに各地域の知事によって決定され、発表されます。
2023年の賃金の上昇は、2022年の最低賃金が商品の価格の上昇率とバランスをとることができなくなり、労働者の購買力が低下するという考慮によって動機付けられています。これは2023年にも起こる可能性があると懸念されています。
農業大臣によると、Covid-19パンデミックの影響によるコミュニティの社会経済的状況は完全には回復しておらず、続いて世界経済の不確実性が続き、国の経済回復のペースを抑制することを意味します。
実際、同時に、国民経済の構造は、購買力と価格変動の影響を受ける公共消費によって大きく貢献されています。
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