労働組合は2023年のUMPを13%に引き上げるよう要求、西ジャワ副知事は最新の経済状況を説明

西ジャワのウ・ルザヌル・ウルム副知事は、UMP(西ジャワ地域政府のアンタラ/ホー・フマス)の増加に関する談話について会議を開き、合同労働組合と話し合いました。

ジャカルタ-西ジャワのUu Ruzhanululum副知事は、バンドン市の西ジャワ副知事事務所で、2023年の州最低賃金(UMP)とリージェンシー/シティ最低賃金の引き上げに関する談話について会議を開き、合同労働組合と話し合いました。

西ジャワの労働組合の代表が参加したこの会議は、毎年11月に頻繁に実施された年間賃金引き上げをフォローアップすることでした。

Ruzhanul  Ulum法は、労働者側の願望は賃金を13%引き上げることであると述べたが、西ジャワの副知事は、会社の現状も理解しなければならないと述べた。 

「特に西ジャワの経済状況は、私たちが期待していたものではないことを理解する必要があります。昨日、大臣(ムハジル・エフェンディ人間開発文化調整大臣)と一緒に繊維会社の1つを訪問したとき、いくつかの企業がいくつかの政策を策定しました」とウー副知事は言いました。

彼は、会社の方針は 、従業員が週に3〜4日に短縮されているため、従業員が通常どおり6〜7日間働くことを常に許可することではないと述べた。

「海外に輸出される製品に影響を与えるなど、現在我が国に影響を与えている世界経済状況に関連する他の政策もあります」と彼は言いました。

これらの障害により、海外に輸出される生産は削減され、生産の減少に影響を与え、雇用終了の現象につながる可能性があると彼は述べた。

「私は政府として真ん中にいます。一方で、私は労働者の福祉のためにも戦っています。賃金が安いからといって、西ジャワの労働者の生活が期待通りにならないようにしてはいけない」とウーは述べた。

しかし、一方では、会社に負担をかけるべきではなく、会社が支払う余裕がなく、最終的には崩壊する可能性があるため、さまざまな関係者間のコミュニケーションを構築することが重要であると述べました。

彼は生産された製品を国内で再販することを奨励しました。したがって、取引される製品は、現在前面に出ている地球規模の問題に影響を与えることはありません。

西ジャワ州の労働力・移住局長であるラフマット・タウフィク・ガルサディ氏は、内務大臣と労働大臣、州最低賃金(UMP)および摂政/都市最低賃金(UMK)からの指示が変更されたと述べた。

UMPとMSEは、追加のインフレと経済成長率(LPE)を使用する賃金に関する2021年の政府規制番号36を使用する必要があり、上限と下限の修正があります。

「西ジャワのPP番号36では、ブカシ、プルワカルタ、ボゴール、カラワンの摂政の4つの地区が上がらないことになります。しかし、新しい定式化により、賃金が上昇することは確実です」とラフマット氏は述べています。

「詳細については、私たちはまだ労働大臣からの手紙を待っています。また、労働者が13%望んでいたため、妥協の結果でもありました 。一方、現在の状況も、特に労働集約型にとってはあまり良くありません」と彼は説明しました。

Rachmatによると、現在の賃金の7〜8%の増加があると推定されています。

さらなる議論はまだ進行中です。2022年11月21日に予定されていたUMPは、11月28日までに延期されました。一方、MSEは11月30日に設定され、12月7日に延期されることになっていた。