ジャカルタ-PAMの社長ジャヤアリエフナスルディンは、彼の党が2つの民間企業との水の民営化契約の終了に先立って2,000人のパリハとエトラの従業員を募集し始めたと述べました。
本日開催されたタウンホール管理会議で、アリエフ氏は、PalyjaとAetraの従業員の90%がPAMジャヤの従業員になると述べた。
そうすれば、2023年2月1日に水の民営化契約が満了した後、PalyjaとAetraの従業員のレイオフはありません。
「採用は実際には最終的なものです。管理職以上は103人、従業員数は2,000人に達する。当初、私たちは、望まない個人を除いて、仕事を終わらせるための過度のプロセスを持っていないと言いました」とアリエフは11月17日木曜日に記者団に語った。
このタウンホールミーティングでは、PAM Jayaが直接サービスを開始したときのパムジャヤの機能の変化に対応するために、組織構造の改善も行いました。
「パートナー従業員の仕事の機会を優先し、維持し続けるというPAM Jayaのコミットメントに加えて、このタウンホールミーティングは、水道サービスの不安定さを回避できるように、現在働いているすべての個々のパートナー従業員によってもたらされる知識移転の行為でもあります」とアリエフ氏は述べています。
さらに、すべての参加者は、2030年までにサービスカバレッジを100%拡大するPAM Jayaの取り組み、つまり毎秒10,900リットル(lpd)の生産能力を追加し、パイプラインを4,000キロメートル以上に増やすことについて説明されました。
2030年までに、PAM Jayaがサービスを提供する配管されたきれいな水の顧客の数は200万人以上に達することを目標としています。
「人材の整備など、さまざまな側面からリスク軽減を行ってきました。今後の課題は、サービスが中断されないようにするだけでなく、2030年までに100%のカバレッジに拡大することでもあるからです」と彼は言いました。
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