マタラム-西ヌサトゥンガラ州マタラム市政府は、2022年1月から8月までのマタラムの失業率は15,420人に達し、2021年の13,448人(5.19%)と比較して1,972人(0.48%)増加したと述べました。
「失業率の上昇は、経済が低迷しているときに雇用が制限されていることに一部起因しています」と、11月17日木曜日、アンタラのマタラムにあるマタラム市労働局(Disnaker)のHルディスルヤワン長は述べています。
マタラム市の失業率の上昇に関するデータは、マタラム市の中央統計局(BPS)からのデータの発表に基づいています。合計15,420人が高校と専門学校の卒業生によって支配されています。
この状態は、不適切な専攻や限られた雇用など、多くの要因が原因で発生する可能性があります。
「例えば、自動車を専攻する専門学校。ディーラーやワークショップを開く起業家は限られていますが、卒業生のバッチは300人に達することができますが、1〜2人しか求められていません」と彼は言いました。
それに関連して、この場合、さまざまなトレーニングや設備を提供することにより、高校/職業高校の卒業生が独立して事業を開くことを奨励する戦略が必要になるかもしれないと彼は続けました。
この取り組みのために、マタラム・ディスネーカーは、MSMEの俳優、観光、その他の機関と協力して実際に数回実施されてきました。限られた割り当てと予算のために参加者の数は最大化されていませんが。
一方、ルディは、失業率の上昇は、マタラム市で上昇し続ける投資価値と一致していないと考えています。以前は、さまざまな分野でビジネスチャンスを開く投資の価値があれば、雇用を創出し、失業率を下げることができました。
「しかし、おそらく、利用可能な仕事はマタラム市からの応募者の資格と一致しないか、マタラム外からの応募者との競争に負けます」と彼は言いました。
それに関連して、彼は、将来、彼の党は、マタラム市からの申請者に優先割り当てを提供するために、この都市の企業リーダーと調整する突破口を試みるだろうと付け加えた。
「マタラムの失業率を減らし、コミュニティの経済を改善するための取り組みとして、同社がこれに向けた政策を提供できることを願っています」と彼は言いました。
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