IPW:警察改革は、コミュニティの夢の警察を実現するための採用から始まります

警察のセキュリティのイラスト。(間)

バンテン-インドネシア警察監視(IPW)のスゲン・テグ・サントソ会長は、ポリ機関の改革は、コミュニティの夢の警察を実現するために人員を募集するプロセスから始めなければならないと述べた。

これは、11月13日日曜日にアンタラから引用された、バンテン州セラン市でNKRI学生青年隊(Kompan)が開催した「コミュニティドリーム市民警察」に関する公開討論に要約されました。

「警察の採用には、警察が確立しなければならない原則が1つあります。つまり、清潔で、透明で、説明責任があり、ヒューマニストです」と、11月14日月曜日の書面による声明でSugengは述べています。

Sugeng氏によると、国家警察自体は、以前はTNIの下にあった構造改革から、行動に暴力的な手段を使用しないことを目的とした現在の大統領直下に至るまで、多くの改革を経てきました。

「うまくいかなかった、うまくいかなかったこれらの文化改革」と彼は言いました。

次に、注意が必要なケース、つまり、北マルクのスラ諸島出身の2022年ウェーブII警察下士官のスラストリ・イルワンの入学希望者(カシス)は、カシスとして年齢要因を通過しなかったため、最終決定委員会(パントゥキール)の選考に合格したと報告されました。

「スラストリ現象では、国民が警察の制度にますます不信感を抱くような論争が起こります。スラストリは一日の終わりまで卒業したことを認め、警察は彼が合格しなかったと言い、年齢制限が発表されたときに要件を通過したと述べた。まあ、それは注意が必要な現象です」と彼は言いました。

このため、Sugengは、国家警察を改革して地域社会にとって理想的な文民警察を生み出すためには、社会のすべての当事者が警察を良い方法で構築する上で積極的な役割を果たす必要があることを強調しました。

「警察は対話に招待されなければならず、私たちは教育するために警察の友人でなければなりません」と彼は言いました。