ソロク-ソロクリージェントエパルディアスダは、PTティルタインベスタシアクアソロクの決定を承認せず、西スマトラのソロクリージェンシーの居住者である101人の従業員に対する雇用終了(レイオフ)の決定を取り消すよう会社に促しました。
「解雇されるのは私たちのコミュニティであり、家族を継続するために仕事を必要としている西スマトラの人々です。彼らは解雇されるべきではありません」と彼は11月7日月曜日にANTARAによって報告されたように言いました。
この問題に対応して、ソロク摂政政府は再び摂政の事務所でPTティルタインベスタマアクアソロクと会談し、決して終わらなかった内部問題を解決しました。
PTティルタ・インベスタマ・ソロクの代表から彼の部屋で訪問を受けたとき、エパルディは繰り返し、そのように解雇された彼の住民に対して取られた行動を受け入れなかったと述べた。
「この工場はソロクリージェンシーの私たちの地域にあります。プロセスが最初からどのようになっているかをよく知っています。ソロク摂政の住民を優先するという最初からの合意を含みます」と摂政は言いました。
また、アクア労働協約(PKB)の規定や適用される法令については、摂政はルールを厳格に認識しています。
「法律や規制に関しては、私も会社を持っていますが、私たちには許容できる心があります。厳密に言えば、私はいつでも自分のコミュニティを守ることを意味します」と彼は言いました。
リージェント・ソロクはまた、アクアの代表者に、アクアは住民への一時解雇の決定を直ちに取り消さなければならないことをしっかりと伝えました。
「私は24時間以内にこの決定を待って、解雇された住民を返還する決定を下します。そうでなければ、私は摂政としての資格があるように行動します。それは私がこの問題を台無しにしないことを意味します」とエパルディは言いました。
さらに、エパルディはまた、101人の従業員を解雇するというPTティルタインベスタマまたはアクアソロクの決定が正しいと考えた西スマトラマヒエルディ知事の声明を遺憾に思いました。
「知事が多くの印刷物やオンラインメディアで言ったこと、さらには西スマトラペムロフの公式ページで公開されたことを深く遺憾に思います」と彼は言いました。
エパルディによると、解雇された従業員は、家族を養うために仕事を必要としている西スマトラのコミュニティであるソロクリージェンシーの居住者です。彼らは解雇されるべきではありません。
これを受けて、PTの機関法務および法務部長。Tirta Investama、Luqman Fauzi氏は、残業代の要求を計算するための基礎は、2時間の労働と1時間の休息から来たと述べた。
「休憩中の1時間の残業代の支払いについては、まだ対立しています」と彼は言いました。
アクア労働協約(PKB)および適用される法律および規制の規定によると、残業手当は、労働者が休憩しているときではなく、労働者が勤務時間中に作業活動を行う場合にのみ支払われます。
「会社は本質的に既存のすべての規則を遵守しています。これは、休憩中の残業の権利が労働者の権利として分類されるかどうかの基本的な問題です」と彼は言いました。
摂政が会議でAQUAに確認したことに関して、ルクマンは(火曜日8/11)まで摂政に結果を伝えることを約束しました。
「摂政が求めたことは、遅くとも明日の朝に結果をお伝えします。もちろん、摂政が今日求めたことは、最初に上司に伝えたか、最初に内部と話します」と彼は言いました。
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