KemenkopUKMの従業員を含む性的暴力の事例を説明し、Teten大臣が独立したチームを結成

性暴力のイラスト。(ピクサベイ)

ジャカルタ - 協同組合・中小企業大臣のテテン・マスドゥキは、加害者として4人の従業員と被害者として1人の女性が関与するセクシャルハラスメントの事件を調査するために独立したチームを結成しました。5人は協同組合・中小企業省(KemenkopUKM)の同僚です。

これは、10月25日火曜日、ジャカルタのケメンコップ事務所で、被害者の家族、インドネシア女性正義協会法律扶助研究所(LBH APIK)を含むアシスタントとの会談後の記者会見で、テテンによって伝えられた。

「被害者の家族は、LBH APIKとオンブズマンに報告することで、セクシャルハラスメント事件を再開しました。このため、KemenkopUKMは、Kemenkop-UKM環境内での性的暴力の事件を解決するための取り組みとして、独立したチームを結成するために迅速に行動しました」と彼はAntaraから引用された書面による声明で述べました。

2019年、KemenkopUKM環境で性暴力が発生し、その後、法執行官と協力してフォローアップしました。警察は、性的暴行を加えた容疑者4人を逮捕したとされる。

被害者の家族と容疑者が加害者の1人を被害者と結婚させることによって友好的に和解することに同意した後、捜査官が警告書(SP)3を発行したときに事件は停止された。

KemenkopUKM党は、2人の名誉従業員に解雇の制裁と、クラス7からクラス3、2人の公務員(PNS)への1年間、下位レベルへの降格という形で厳しい制裁を与えたと言われています。

事件が再開されると、Teten、KemenkopUKMは、事実の発見と性暴力の事件を解決するための勧告を最大1ヶ月間提供するという2つの主要なタスクを持つ独立したチームを形成することによって、被害者の利益に対応します。

「もう一つの課題は、ケメンコップ-UKMの性犯罪を3カ月間処理するための内部標準業務手順書(SOP)を策定することです」とTetenは述べた。

独立チームは、リザ・ダマニク人民経済調整大臣の特別スタッフ、女性エンパワーメント・児童保護省(PPPA)、女性活動家のスリ・ヌルヘルワティ、リリン・セフサニ、ラトナ・バタラムンティによって代表されるケメンコップの要素で構成されていました。

テテン氏は、女性活動家との聴衆は、性的暴力の事件に対処するための解決策を見つけるための非常に生産的な会議だったと述べた。

「協同組合省は性暴力の慣行を容認していません。現時点で、それがまだ正義の原則を満たしていないと考えられるならば、我々は直ちにフォローアップする」と彼は言った。

Tetenは、性的暴力に関連する事件を処理するための標準基準を実施し、特に被害者のために、身体的および精神的支援からカウンセリングに至るまで、より良い治療システムを確立するよう努めています。

「この事件は、性的暴力を防止し、対処するためのSOPを準備するためのモメンタムでもあります。私は被害者の家族に会ったので、被害者の家族の要求に応えます」とTetenは言いました。

彼の党は、省庁での被害者の家族の保護が保証され、いかなる種類の脅迫もないように、必要な支援データを提供し、独立したチームと調整する準備ができていることを確認しています。