失業率はパンデミック前と比較して依然として高く、副大統領はBLKコミュニティに現場の問題を強調するよう奨励

2019年12月、ジャカルタのGBKスタジアムで開催されるジョブフェアを訪れる求職者のイラスト。(アンタラ・レヴュー P A)

ジャカルタ - Ma'ruf Amin副大統領(Vice President)は、生態系の発展と地域社会における職業訓練センター(BLK)の変革は、国内および世界の経済状況の真っ只中にある人材(HR)の問題をターゲットにできる政策の1つであると評価しました。

「コミュニティにおけるエコシステムの発展とジョブトレーニングセンターの変革は、私が現場での問題をターゲットにできると評価している政策の1つです」と、10月23日(日)のイベント「コミュニティワークトレーニングセンターの発足とBLKコミュニティ2022の独立性の加速」でのオンライン発言で副社長は述べています。

彼は、優先プログラムの1つとしての人材育成は、不確実性によって着色され、インドネシアの国が迅速に適応する必要がある国内および世界の経済状況に直面したときに課題に対処すると述べた。

彼によると、現在の状況の難しさは、とりわけ、高い失業率によって示される。

2022年2月の在職失業者数は2021年の同時期に比べて減少しましたが、インドネシアの現在の失業率はCOVID-19パンデミック前よりも依然として高くなっています。

副大統領は、失業率の分布はSMK卒業生11.45%、高校卒業生8.55%、大学卒業生6.97%によって支配されていると説明した。

さらに、2022年末にかけて副大統領が継続したAntaraレポートによると、特に新興企業や製造業で従業員のレイオフの波があったため、国の雇用状況はそれほど励みになりませんでした。それは何十万人もの従業員の運命に影響を与えました。

「この状態の原因は特異なものではありません。多くの要因は相互に関連しているため、私たちが取るべき解決策は部分的ではなく、包括的でなければなりません。これらの要因には、非常に急速な変化に適応できないことによって悪化した労働効率を強制する技術開発が含まれます。最後に、仕事の世界での競争はより激しくなります」と彼は説明しました。

したがって、副大統領は、地域社会のBLKは現場の問題を克服できる政策の1つになり得ると評価しました。

Ma'ruf Amin氏は、BLKは中等教育のレベルが低い非公式の労働力の能力を高めることに焦点を当てていると説明しました。したがって、BLKは、依然として高校卒業生によって支配されている失業の問題に答えることが期待されています。

その後、Ma'ruf Amin氏によると、BLKによって編集された職業教育カリキュラムは、雇用のつながりとマッチを構築するための業界のニーズに応えることができます。

「これは、BLKが業界のニーズにもはや関係のない労働者のスキルをリフレッシュできることを意味します。この種の職業教育システムは、デジタルディスラプションの今日の時代に必要とされているものです」と彼は言いました。

副大統領は、BLKはケディリのペサントレン・リルボヨのようなコミュニティメンバーのコミュニティの共同に存在していたと述べた。同氏は、このモデルは、将来の労働者がそれぞれのコミュニティのビジネスインキュベーターを通じて対面学習するという点でユニークであると述べた。

「したがって、私はイスラム教の寄宿学校、神学校、ダンマセカ、パスラマンなどの宗教教育機関にBLKコムニタスが存在することに感謝しています」と彼は付け加えました。

Ma'ruf Amin氏は、2021年以来、労働組合と労働組合が関与して以来、blkコミュニティ開発の広がりがより大規模になっているため、うれしいと述べた。現在、インドネシアのさまざまな地域で2,900以上のBLKコミュニティが設立されています。

したがって、彼はすべてのBLKコミュニティに、インドネシアの労働者の能力、生産性、独立性、競争力が高まるように効果的に機能するよう求めました。

さらに、学生が現在および将来の仕事の世界に必要なスキルを理解し、持つのを助けるために、市場と業界のニーズにも合っています。

「今日の仕事の世界で最も求められているスキルの1つは、変化が非常に迅速かつ絶えず起こるため、学習と適応を続ける能力です」と彼は結論付けました。