ジャカルタ - ティト・カルナヴィアン内務大臣は、知事、摂政、市長の代理である地域長が、在任中に主導された地域におけるASNの人事面に関する決定を下すことを許可しました。
その中には、任命、異動またはローテーション、非アクティブ化、懲戒罰、すなわち無礼な解雇などの従業員の突然変異があります。
これは、地域機構の人員の側面における地域長の代理/演技/代理暫定長に対する内務大臣の承認に関する内務大臣番号821/5492/SJの回覧に述べられている。
以前は、国家公務員庁長官の書簡K.26-30 / V.100-2/99では、地域長のPjは、内務大臣から書面による承認を得た後を除いて、人事面での政策を策定することを禁じられていました。
最新のSEでは、地域長のPjはもはや書面による承認を申請する必要はありません。
「雇用行動の時点から遅くとも7営業日以内に内務大臣に報告する代理(Plt)、代理(Pj)、および代理暫定(Pjs)知事/摂政/市長」とTitoはSEに書いており、9月16日金曜日に引用された。
別に確認されたのは、内務省のベニー・アーワン情報センター(Kapuspen)の長で、ティト・カルナヴィアン内務大臣がこれを許可した理由を説明した。
Pjが長期間にわたって主導する分野が多いことを考えると、官僚的効率のために、ASNを却下するためにPjに交代する裁量権が付与されました。
「この期間は、ある地域から別の地域に移動し、法律違反で制裁を受けたい場合にのみ、(内務大臣からの承認要求)1〜2週間の有効期限が切れます。それは速くなるようなものです。再度退去を申し込むと、長い時間がかかります。だからそれは長いです。なぜなら、それは突然変異の一部だからです」とベニーは言った。
しかし、特に高官の一次・中堅官僚の人員配置の決定については、内務大臣の書面による許可を得なければならない。
「しかし、それが内部の役人に関連しているのであれば、それが高位の一次公務員であろうと、管理者の役人であろうと。Pj-Pjは大臣に書面による許可を求めなければならない。書面による許可を得なければ、できません」と彼は付け加えた。
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