幸いなことに、それは平和です:母親がチョコレートを盗んでから仮想化されたビデオを撮ったアルファマートの従業員は、法的絡み合いのリスクを冒す

インドネシア法執行コンソーシアム(KOPHI)の会長を務めるルディ・マルジョノ/写真:IST

ジャカルタ - 事件は双方の和平合意によって完了しましたが、チョコレートとシャンプーの女性「泥棒」とアルファマート・チソーク・タンゲランの従業員との間の騒動は、観察する必要がある、あるいは教訓になることさえできる事件の一例です。

ある法的オブザーバーは、各当事者は、窃盗未遂の犯罪者とITE法違反の疑いとの間に異なる法的結果をもたらすと主張した。

インドネシア法執行コンソーシアム(KOPHI)のルディ・マルジョノ会長は、その場合、各当事者が抱える2つの異なる法的問題があると主張した。

「第一に、問題の母親が犯した窃盗未遂行為。第二に、アルファマートの従業員が盗難未遂事件に関して行ったソーシャルメディアへのアップロード行為は、8月15日月曜日に連絡を受けたとき、ルディ・マルジョーノは言いました。

ルディによると、2つの事件は量刑の内容が異なるため、理解されなければならない。実際、彼は、双方が独立した法的結果をもたらすと述べた。

「母親は、2012年のペルマ第2号に従って、刑法第364条第53条に基づく軽犯罪窃盗未遂の罪で報告されることがあります。そして、この事件をソーシャルメディアにアップロードしたアルファマートの従業員にとって、母親の行動を一般の人々に知らせる意図があり、否定的な物語がちりばめられていても、もちろん法的に正当化されません」とルディは言いました。

ルディは続けて、もし従業員の意図が否定的な要素があるということであれば、それは法律に絡みつく可能性があると続けた。

「ITE法では、従業員が名誉毀損の刑事対象になる可能性がある。したがって、課せられる可能性のある犯罪的結果の重さから見ると、両当事者はもちろん、関係する母親の窃盗よりもはるかに重い犯罪的脅威を受ける危険にさらされている従業員です。さらに、彼は自分が取った商品の支払いをしたと言いました」と彼は言いました。