ジョグジャカルタ - ジョグジャカルタ特別地域の教育・青年・スポーツ局は、バントゥールリージェンシーのスマン1バングンタパンで女子生徒に対してヘッドスカーフを強制的に着用したとされる事件で、学校の制服を売るという形での懲戒違反の事実を発見した。
「制服の販売があり、制服の販売にはヒジャーブパッケージがあるので、すべての女子学生にヘッドスカーフを着用するよう勧めています」と、8月10日水曜日、アンタラ州ジョグジャカルタのディスディクポラDIY講堂でディスディクポラDIYディディクワルダヤの責任者は述べています。
ディディック氏によると、学校での制服の販売は、2014年の教育文化大臣(Permendikbud)第45号の規則に違反している。派生物として、disdikpora DIYはまた、学校での制服販売の禁止に関する回覧(SE)を発行しました。
学校が販売する制服にはヒジャーブのパッケージが付いているので、彼女によると、バントゥールのSMAN 1バンブンタパンの女子学生はヘッドスカーフを着用する以外に選択肢はありません。
「だから、この犯罪は(女子学生が)ヒジャーブを着るかどうかの余地を与えない、それだけだ」と彼は言った。
学校でのヒジャーブパッケージ付きの制服の販売は、ヘッドスカーフの強制とされる事件に関連する懲戒違反の多くの事実の1つです。
「この事実が十分であれば、それを完全に開示することはできません。しかし、明らかなのは、規律違反があり、その一つは、学校が制服を販売できず、制服の販売があるという規定を設けているからです」とディディックは述べた。
ディディクは、SMAN 1バングンタパンでの従業員規律違反は、責任者としての校長、カウンセリング指導教師2人(BK)、担任教師の4人によって実行され、全員が一時的に障害を負っていたと述べた。
ディディック氏によると、懲戒違反の調査結果は、懲戒処分の発動を決定するために、ディイ地域人事庁(BKD)によって評価される。
公務員の規律に関する2021年の政府規則番号94に従って、彼によると、軽度のカテゴリー制裁には、口頭での懲戒、書面による懲戒、および不満の書面による声明が含まれます。
次に、中程度の懲戒違反の場合、制裁には昇進の1年または1年の遅延などの定期的な給与の遅延が含まれます。
「従業員懲戒の規定(制裁)に盛り込まれていれば、解雇される可能性がある。それはカテゴリが非常に重い場合です。私たちはそれを査定人、すなわちタスクフォースチームに任せます」と彼はまた言いました。
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