ジャカルタ - マレーシアの人的資源省は、9月1日に施行される2022年人的資源法(改正)に続く手続きの見直しを可能にするため、外国人労働者の新規申請の受入れを一時的に停止します。
8月5日(金)にベルナマからアンタラ経由で引用された同省の声明によると、新しい外国人労働者の申請の受理は、2022年8月15日から31日まで一時的に停止される予定です。
人的資源省は、9月1日から施行される外国人労働者の申請のための新しい手続きは、まもなく発表されると述べた。一方、8月14日以前または8月14日に雇用主によって提出された外国人労働者の申請は、2022年8月31日以前または8月31日に処理され、完了します。
3月に議会で可決された2022年労働法には、産前産後休暇の60日から98日への延長、妊娠中の労働者の雇用終了の制限、既婚男性労働者に対する産前産後休暇の付与が含まれています。
産前産後休暇の延長は、政府が98日間の有給出産休暇を保証すべきであると述べている国際労働機関(ILO)の勧告に沿ったものである。
この法律の改正では、従業員の週単位の最大労働時間を48時間から45時間に変更することも取り組んでいます。
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