KALTENG - セルヤンの摂政、ユルハイディルは、地域長としての任期中に、地区政府内の彼のスタッフと首尾よく解決された約250の労働事件があったことを強調しました。これまで、多くの労働事件が成功裏に解決してきました。私たちはこのような問題、特に社会福祉と地域社会の福祉に関連する問題を解決するために迅速に動いています」と彼は8月2日火曜日、中央カリマンタン(Kalteng)のPalangka Rayaで言いました。雇用事件があり、それが小地区レベルで完了していない場合は、人事局で処理するように指示し、解決できなかった場合は、私が引き継ぐ人です」と彼は言い、Antara.The Antaraに押収されたおなじみのUhaiと呼ばれる男性は、Seruyanの労働事件の1つ、すなわち2022年4月頃、従業員が違反を犯したために会社によって解雇されました。しかし、その理由を探った結果、適切ではないことが判明し、当事者は、適用される規則に従って従業員の権利を履行することによって最終的に解決できるまで、フォローアップしました。また、退職金をもらえずに解雇された社員もいましたが、ようやく権利が果たせるまで、私たちはすぐに対処しました。わたしたちは真理を守らなければなりません」と彼は言いました。
さらに、ウハイ氏は、彼の党は雇用の分野だけでなく、健康、教育などの分野でも、地域社会に最大限のサービスを提供しようとしていると述べた。そのため、彼はしばしば、コミュニティに会うためにさまざまな地域に直接現場に行き、現場での苦情やさまざまな問題を聞き、それが解決されるために地方政府によってインベントリされることができます。私は自分の部下がテラヨミであることを確認したい。これは毎日短いメッセージを通してであり、他の人は彼に様々なことを伝えます。特にこの地域の長として、私が助けなければならないことはたくさんあります」と彼は言いました。
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