ジャカルタ - 大統領職員事務所は、雇用創出法とCOVID-19予防接種に関する様々な社会グループからできるだけ多くの意見を集めるために、KSPリスニングプログラムを開催しました。
大統領スタッフオフィス(KSP)アリ・モクタール・ガバリンの主要な専門家スタッフは、このプログラムを通じてKSPが様々なグループからの多くのインプットを吸収することを明らかにしました。
「KSPは学生を含む様々なグループからの多くの意見を吸収し、雇用創出法を含む何かに関して大統領に伝えます」と、11月10日(火曜日)にアンタラが引用したガバリンは言いました。
「COVID-19のための仕事創造とワクチン接種法の社会化」をテーマにしたKSPヒアリングプログラムがバンテンのセランで開催されました。このイベントには学生が参加しました。そこで、ガバリンは、雇用創出法がインドネシアの生産的な年齢の求職者を助けることを伝えました。
「雇用創出法は、若いインドネシア人のための可能な限り広いワークスペースを開くことに存在しています」と、ガバリンはセランの学生代表との対話中に言いました。
さらに、Ngabalinはまた、雇用創出法がドアや官僚制度を切断することによって、ビジネスエンティティのライセンスを容易にすることを保証しました。目標は、官僚機構の違法な課税を防ぎ、面倒なライセンスを避けることです。
現在、Ngabalinは、約6,419万のマイクロ、中小企業(UMKM)があり、その75%が非公式セクターに従事していると述べた。
「したがって、雇用創出法は、ライセンスを容易にすることで、独立したビジネスを開く人々を動機づけるためにここにあります」と、彼が言いました。
パンデミックの状況では、ガバリンは、政府は常にそれが持っているすべての情報を開き、常に一般にそれを提供すると言いました。さらに、人々は新しい習慣(IMR)の適応期間に適応する必要があります。
COVID-19パンデミックに関しては、ガバリンはその開発がまだ非常にダイナミックであると考えています。そこで、3Mの実装キャンペーン、すなわち手を洗い、距離を維持し、マスクを着用することは引き続き奨励されなければならないと強調した。
一方、ジャヌアル・エカ・ヌグラハ(ジャゴダベク・バンテン・イスラム学生協会調整委員会代表)は、この機会に、法律が可決された後にのみ社会化を実施した政府のコミュニケーション戦略に疑問を呈した。
ジャヌアルは、政府が雇用創出法が幅広い雇用機会を開くことを保証する必要性を見ている。
「この法律が幅広い雇用機会を開くことを国民に納得させるためには、政府からの保証が必要だ」とジャヌアは述べた。
KSPヒアリングプログラムは8都市で実施される予定です。社会のさまざまな要素がプログラムを通じてインプットを提供することができます。
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