ジャカルタ - バンバン・グナワン通信情報省ポルフカム情報局長は、2017年11月14日にフィリピンのマニラで開催された第31回ASEAN首脳会議で合意されたコンセンサスの内容は、ASEAN地域における移住労働者とその家族の保護を改善することを目指していると述べた。.
これは、昨日6月13日(水)にロンボク島で開催されたウェビナーシリーズ#4 ASEANトークのテーマ「移民労働者の権利の保護と促進におけるASEANの役割」での彼の発言で伝えられました。
「コンセンサスの内容は、移住労働者の権利、送り出し国の義務、移住労働者を受け入れる国の義務を広く規制している」と、彼は7月14日木曜日にジャカルタで受け取った電子メッセージで説明した。
送り出し国は、受入国に関連する人権、労働者の権利、労働条件、法律、社会、文化などを含むオリエンテーションプログラムを出発前に提供する責任があり、移住労働者の健康要件を満たす責任があります。
「移住労働者の受入国は、公正な処遇を提供し、過酷で残酷で拷問された処遇を防止することにより、移住労働者の人権と基本的権利と尊厳を確保する責任も負わなければならない」と彼は述べた。
バンバン氏は、ASEAN諸国間の労働移動の大規模な流れは、適切に処理されれば経済協力のための良い機会であると述べた。
彼によると、これまでのところ、移住労働者の問題を解決するための努力は、ASEAN加盟国ごとに全国規模で行われる傾向があります。
「2017年以来合意された経済強化と、包括的な越境政策システムの構築と協調によるASEAN諸国政府間の協力の精神は、ASEANの移住労働者を保護するための大きな傘となることは間違いありません」とバンバンは述べた。
このイベントは、マタラム大学ユスロン・サーディ校計画・協力・情報システム担当副学長の挨拶から始まりました。
ユスロン氏は、このウェビナーで取り上げられたトピックは、地元の人々に移住労働者の権利と移住労働者の保護におけるASEANの役割について理解を与える必要があるため、非常に適切であると述べた。
彼はまた、学者の生産者としてのキャンパスが、移住労働者の権利と、より良い生活を見つけるのにどのような機関が役立つかについての一般の理解を社会化または増加させるのに役立つ大きな役割を果たすことを望んでいます。
「このような社会化の取り組みは、特に移民労働者がかなり多いロンボク島やNTBでは非常に重要です。一般的に、彼らは教育水準が低く、多くは未成年であり、多くの物語は悲しく、悲痛なものです。願わくば、このような活動を含め、将来二度と起こらないことを願っている」と彼は締めくくった。
アジア・アフリカ地域配置・保護担当副官、インドネシア移民労働者保護庁(BP2MI)、アグスティヌス・ガトート・ヘルマワン外務省ASEAN協力局社会文化協力局長、ユリアナ・バハール関係研究プログラム講師らが出席しました。マタラム大学アセアン研究センター、メガ・ニスファ・マフロジャ、サヴィトリ・ウィスヌワルダニ移民労働者担当国務長官の国際研究員。
アグスティヌス・ガトート・ヘルマワン氏はプレゼンテーションで、BP2MIには、違法なPMI配置シンジケートの根絶、制度の強化と官僚制の改革、PMIのVVIP化、システムと統合データ収集の近代化、配置手数料の免除、PMIガバナンスの改善、スキームの強化など、9つの優先プログラムがあると述べた。経済的および社会的エンパワーメント、ならびに相乗効果と調整の増加。
「根本的な変化の中で、TKIのパラダイムはインドネシアの移住労働者(PMI)に変更されました。これは単なる名前の変更ではなく、PMIをより独立させ、成功させ、そしてもちろん有能にすることが期待されており、仕事を探す際にブローカーやスポンサーによって動員されることはありません」と彼は説明しました。
アグスティヌスは、BP2MIは移住労働者に完全な保護、すなわちPMIが海外に出発する前、海外にいる間、または海外後に与えられる保護を提供しなければならないと付け加えた。彼によると、これは社会的、法的、経済的保護の側面をカバーしなければならない。
一方,ユリアナ・バハール外務省ASEAN協力総局・ASEAN社会文化協力局長からは,ASEAN社会文化協力分野で議論されている分野の一つであるASEANの雇用分野について説明がありました。この場合、政治と安全保障の柱、経済協力の柱、社会文化協力の柱の3つの柱があります。
彼はまた、ASEAN地域におけるPMIを保護するための努力における主要な課題の1つは、状況とCovid-19パンデミックの継続的な影響から切り離すことはできないと考えています。彼によると、パンデミックはインドネシア国民を保護するための独自の課題を提示しているからです。
「このため、保護外交の3つの主要な焦点、すなわちデジタルトランスフォーメーションの加速、保護インフラと人材の増加、国内および国際レベルでの法的枠組みと協力の開発が必要です」と彼は説明しました。
メガ・ニスファ・マフロジャは、マタラム大学国際関係学講師兼ASEAN研究センター研究員として、ASEANが地域機関として、ASEANが平等、繁栄などを創造するためにASEAN地域の国々を受け入れる役割を担っていることを明らかにしました。さらに、ASEANは、高技能労働者の動員の機会を創出するために、教育の統合も目指しています。
「学生にとって、ASEANの移住労働者にとっての機会は非常に大きく、その1つは教育、特に高等教育を通じてであり、それはプロの移住労働者になるための「忍者の方法」です」と彼は言いました。
次のセッションでは、サヴィトリ・ウィスヌワルダニ大臣から、PMIの権利の保護と促進におけるASEANの役割について説明がありました。PMIの保護を実現するための取り組みなど、Covid-19の取り扱いを含む保護の実現に参加する海外のPMI組織。
Savitriはまた、PMIデータの欠落、不適切な教育および訓練資料、作業文書の改ざん、限られた公共サービス、統合されていないケース処理システムなど、PMIが経験した他のいくつかの問題があったことを明らかにした。
「うまくいけば、移住労働者は彼らの権利をよりよく理解できるでしょう」と彼は説明した。
資料の提供やリソースパーソンによる質問に加え、学生、大学生、一般の方々からウェビナー参加者全員が参加する賞品付きのクイズも盛り上がりました。
このウェビナーシリーズ#4は、移住労働者の権利とASEAN地域の国々が実施する保護努力に関する一般の理解を深めることを目的としています。マタラム大学上院会議室、Lt. 3、Rectorate Buildingでハイブリッドに開催され、ズーム会議アプリケーションとIKP Kominfo総局のYouTubeチャンネルでライブで見ることができます。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
