労働者は、UMPの増加を訴えるアプンド中央ジャワに直面しているガンジャルプラノモをサポートしています

中央ジャワ州知事ガンジャル・プラノウオ(DOK.間)

ジャカルタ - 労働者は、中央ジャワ州行政裁判所で中央ジャワ州のインドネシア雇用者協会(Apindo)からの訴訟に直面して、中央ジャワ州知事(中央ジャワ)ガンジャル・プラノノオを支援する準備ができています。アプンド・セントラル・ジャワは、2021年に州最低賃金(UMP)を3.27%引き上げた訴訟を起こした。

「我々は知事を支持し、アプンド中央ジャワからPTUNへの訴訟がある場合、介入のための被告になります。「我々はパク・ガンジャルの決定を全面的に支持する」と、衣服、繊維、革、靴産業労働組合連盟の地域コーディネーターとしてトトック・スシロは言った。インドネシア(FSBガルテクスKSBSI)中央ジャワ州のすべては、11月5日木曜日にアンタラから引用されたスマラン知事室でガンジャル・プラノノ知事と会談した後。

彼は、基本的にガンジャル知事が設定した2021 UMPが賃金式に従っていたので、全面的な支援が与えられたことを強調した。彼によると、UMPの増加率が3.27%と規定されたのは、中部ジャワ州知事からの並外れた態度だった。

「PP 78に基づく賃金式は3.33パーセントを見つけるが、西ジャワ、バンテン、北スマトラは増加していないので、3.27パーセントの数字は並外れた態度である。これは、パク・ガンジャルが地域の首長としての権威を持って彼の裁量を行っていることを意味します。彼の人々とプロの知事を示し、「トトックは言った。

中央ジャワ州知事のガンジャル・プラノノは、2021年の中央ジャワUMPに関する2020年の知事令番号561/48に対する計画訴訟は、3.27%増加し、アプンド・セントラル・ジャワの権利であると述べた。

彼は実際にアプンド中央ジャワに、それぞれの企業の状況に関する労働者と従業員とのコミュニケーションと透明性を向上するよう奨励しました。

「(訴訟は)アプンドに属していますが、労働者から早く見れば終わっていません。この後、UMKがまだ存在するため、会社が収益性が高いかどうかにかかわらず、労働者と起業家の間で必要なものはオープンで透明になる可能性があるため、完了していません。「彼はアプンド・セントラル・ジャワからの訴訟案について尋ねられると言いました。

ガンジャールは、衣服、繊維、革、靴の労働者との出会いから、現時点では会社の透明性が必要だったので、労働者も心を開いていることがわかったと説明しました。

「彼らの会社が利益を上げるなら、私たちは『公平』であり、私たちは一緒にそれを上げます。もしそれが損失であるならば、私達に話してください。その後、会社は彼ら(労働者)を失った場合、また、状態を理解することができます」と、彼が言いました。

労働者たちはガンジャルを続け、中央ジャワ州の労働検査官(この場合はマンパワーオフィス)に、特に雇用主と労働者の間のコミュニケーションを橋渡しするために、あまり透明ではないと思われるより一生懸命働くように頼みました。

「だから、アプンドの助けを借りて、会社の状況を透明に理解できるように、労働者を招待しましょう。「情報が到着し、決定が両当事者によって受け入れることができるように、もう一度透明な方法で」と、彼が言いました。

ガンジャル・プラノノ知事は以前、2021年に中部ジャワ州最低賃金(UMP)を1,798,979Rpに引き上げることを決定し、今年と比較して3.27%増加しました。

ガンジャルは、2021年の中央ジャワUMPの増加を決定する際に人手大臣の回覧を使用しなかったが、賃金に関する2015年の政府規制番号78にまだ従っていることを認めた。